Roys乐亦思

官方宣传定位为"国际教育行业领跑者""追梦人的聚集地"，专注SAT/ACT、雅思/托福、国际课程（AP/A-Level/IB等）及国际高中升学备考，以"专业教研、个性化教学与成长型组织文化"著称。官方宣传强调"仪式感企业派对（季度团建、年度盛典）"，并称"在这里，我们等一个逐梦人的加入——来Roys乐亦思，为梦想奋斗！"。已与杭州高校外语学院（浙江工商大学杭州商学院外语学院等）建立校企合作实践教育基地。注意：以上均为企业官方口径，搜索结果中未找到独立的第三方（如看准网、知乎）员工评价，无法验证实际工作氛围。

仅有两个侧面信息：①面试经验显示面试官非常看重"抗压能力"；②督导岗位工作内容描述为"一个督导对接多个学生、覆盖各个年龄段"，需负责学员课前预习安排、课后单词背诵、笔记默写、作业检查、学习/心理/生活关注、约谈家长、课程反馈等，从岗位内容看工作量较大，但具体加班情况无公开数据。

- 岗位类别：教学类；岗位方向：SAT教师、雅思教师、托福教师、国际课程理科教师、国际高中备考教师、青少教师；官方公布的年薪范围：15–25万元；关联岗位页显示的细分范围：国际高中备考教师、托福教师、国际课程理科教师等个别岗位显示 18–30万 - 岗位类别：教辅类；岗位方向：SAT督导、雅思督导、托福督导、国际课程督导、国际高中备考督导、青少督导；官方公布的年薪范围：12–16万元；关联岗位页显示的细分范围：托福督导、SAT督导显示 14.4–19.2万 - 岗位类别：兼职类；岗位方向：线下随班助教；官方公布的年薪范围：160元/天 或 220元/天；关联岗位页显示的细分范围：— - 岗位类别：职能类（仅见于26届春招公告）；岗位方向：职能/运营等；官方公布的年薪范围：约 8–10万；关联岗位页显示的细分范围：— 学历细分：校招整体要求本科及以上（招聘对象为2025/2026/2027届毕业生，专业不限），搜索到的公开信息未按学历（本科/硕士/海归）细分不同薪资档位。

- 五险一金 + 商业保险（注：据督导面试经验，入职交五险、转正之后才有公积金，可作参考） - 应届生杭州人才补贴（杭州市人才政策，按政策执行） - 应届生首年租房补贴 6000元 - 完善的培训晋升体系 - 年度体检 - 生日礼金、春节/中秋等节假日福利 - 国内外旅游 - 全天候小食/精致下午茶 - 仪式感企业派对（季度团建、年度盛典）

- 招聘对象：国内外高校2025届、2026届、2027届毕业生（含往届未就业毕业生），专业不限。 - 网申/简历初选：2026年8月中下旬–11月中下旬（牛企直聘标注网申时间为 2026/07/21–2026/11/21；另一页面误写成"2024年"，以2026年为准）。 - 笔试+面试：2026年9月下旬–12月下旬。 - Offer发放：2026年9月下旬–12月下旬；入职弹性安排，含暑期实习转正通道。 - 岗位类别：教学类、教辅类、兼职类（以及春招中出现的职能/运营类、IT类如产品经理、前端/后端工程师等，春招信息）。 - 工作地点：杭州（黄龙国际旗舰校区、钱江新城旗舰校区、城西银泰创始校区）、上海（外滩旗舰校区）、宁波（鄞州旗舰校区）。 - 投递方式：①扫码网申（官方二维码）；②招聘电话 173-6712-7968；③微信 R17367127968；④通过乐亦思在职员工内推（官方称"内推获取offer的概率翻倍"）；⑤校园招聘信息平台（牛企直聘、校园就业网等）投递。 - 报名无收费，求职时需警惕以报名费、考试费等名义收费的骗局。

- 官方招聘页给出的建议：优先匹配 国际高中备考教师、托福督导、SAT督导 等方向；简历中把最相关的教学/教辅/实习经历放在前半部分；避免一份简历同时覆盖差异过大的多个岗位海投。 - 岗位地点集中在杭州/上海/宁波，投递前先确认目标岗位地点是否可接受，避免进入流程后再因城市不匹配放弃。 - 核对学历（本科及以上）与毕业时间（2025–2027届）是否符合，再确认岗位截止时间是否紧张。 - 校招时间轴跨度长（7月启动、11月底截止、12月下旬发放offer），建议尽早投递并关注官方渠道动态。 - 谨慎对待非官方渠道：第三方平台明确提示"不存在任何保过承诺，求职请认准企业官方渠道"。

- 官方/招聘页把 国际高中备考教师、托福督导、SAT督导 列为优先关注岗位方向，且关联岗位页中这些岗位年薪显示高于基础区间（18–30万 / 14.4–19.2万），属于重点投入方向。 - 趋势：①教学/教辅岗位覆盖面逐年扩大（新增青少方向、小托福、国际高中备考等）；②工作城市从杭州、上海扩展到 宁波（鄞州旗舰校区）；③开设兼职随班助教岗位（160/220元/天，灵活排班），面向在校生和应届生；④春招阶段出现职能运营及产品/技术类岗位，说明组织在扩张职能部门。