这个岗位做什么

销售在校招里属于典型的业务职能线，说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事：

• 跑客户、打电话、聊微信，做需求挖掘和初步触达；
• 跟进出单流程，从报价、演示到签合同都要管；
• 维护老客关系，做复购和转介绍；
• 把市场反馈带回给产品和运营。

目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条，说明用人需求是真的旺，几乎各行各业都缺能打仗的同学。

适合谁

销售不挑死专业，但有几类同学投起来更有优势：

1. 性格开朗、不怕被拒，能把天聊下去的；
2. 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的，证明你敢开口；
3. 逻辑清楚、共情力强，能快速懂别人要什么；
4. 目标感重，愿意用结果换回报的。

专业上经管、传媒、外语都常见，但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来，大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。

薪资水平

先说真的有数的：根据站内数据，2019届销售岗的月薪参考是 1-14k（单位千元/月），跨度挺大，基本看城市、行业和提成了。

至于现在这一届的具体爆料薪资，站内目前显示暂无，不建议盲信网传平均数。方法论上，你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」，别只问总数，问清楚新人平均成单周期更靠谱。

怎么投

渠道上，校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位，也别忘了公司官网和宣讲会现场。

时间节奏一般是秋招黄金期最密集，春招补录也有不少销售坑。准备建议：

• 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历；
• 面试准备一个你说服别人埋单的小故事；
• 提前查好对方卖什么、客户是谁，别空手去聊。

销售岗讲究真诚和韧劲，资料不齐就先投起来，练几次就有手感了。

这个岗位做什么

运营这个词听起来挺虚，但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里，现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位，说明需求是真的大。

典型工作内容一般离不开这几块：

• 拉新和留存：想办法把人引来，再让人愿意留下来；
• 内容或活动执行：写文案、做海报、办线上线下的小活动；
• 数据盯盘：看后台数字，哪不对劲就调一调；
• 用户沟通：在群里、评论区跟人聊，收集反馈。

它属于业务支持类职能，不写代码但得懂点逻辑，不拍板战略但得把小事落地。

适合谁

运营不挑专业，但有几类同学投了更有优势：

1. 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的；
2. 写东西不头疼，微信推文、简短复盘能憋出来；
3. 社团、公众号、小卖部兼职干过的，算沾过“操盘”的边；
4. 情绪稳，被用户怼了能接着聊不炸毛。

专业背景不是硬门槛，很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。

薪资水平

站里能扒到的真实参考是：2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据，现在行情会有浮动，但能给你个底——起步不会太低，上限看城市和业务线。

其他届、其他城市的爆料暂时没有，所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”，以实际 JD 写的为准。

怎么投

• 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看；
• 节奏：秋招为主，春招补位，别等截止前一周才动笔；
• 准备：简历别写“熟悉办公软件”这种废话，写清楚你搞过啥、带来啥结果；面试前把对方产品用三天，能说出一两个小建议，比背面经管用。

运营是个能练综合能力的地方，肯干的话成长不慢，放心冲。