新和成

秋招民企生物医药

岗位信息

招聘岗位
管培类营销类采购类研发类财经类IT类战略类安环类设备类工程类等
工作城市
天津、潍坊、绍兴、绥化
毕业届别
2026
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-07-04

🏢 企业简介

成立1999 年总部浙江绍兴

新和成总部位于浙江绍兴，是国内领先的生物医药、营养品及精细化工领域民营企业，专注于营养品、香精香料、高分子新材料与原料药等方向的研发、生产与销售，在化工与生物医药产业链具备较强的技术积累与行业地位。公司业务覆盖能源、化工、环保等多个领域，于天津、潍坊、绍兴、绥化等城市布局研发与生产基地，为新材料、绿色制造与生物医药技术的落地提供支撑。依托持续的工艺创新与产学研协同，新和成在精细化工领域保持稳定发展，为应届生提供跨地域、多专业的成长平台，适合化学、材料、生物、环境等专业学生接触产业前沿技术与工程化实践。

📍 主要办公地点
天津绥化潍坊绍兴

官方公告

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📋 岗位说明书 AI 精准匹配

管培类、营销类、采购类、研发类、财经类、IT类、战略类、安环类、设备类、工程类等

这个岗位做什么

做新材料/新工艺的配方设计与工艺开发：从实验室小试到中试放大，做样品制备、性能表征与机理分析，攻克均匀性、缺陷与稳定性等工程难题，最终把研发成果推向量产转化。日常离不开实验设计、数据处理、技术文档与专利申报，是典型的「实验 + 工程」复合型岗位。

适合谁

材料、化学、化工、物理等专业对口是基本盘，研发岗普遍要求硕士及以上学历；课题里真正动手做过制备、表征或仿真的人优势明显。能扛住反复失败的实验迭代、又愿意下车间跟进中试与量产的人，更容易做出成果。

薪资与前景

材料/化工研发起薪看行业景气度，新能源、半导体材料、特种材料方向溢价更高，方向性参考同业中位。具体数字以官方公告与站内薪资爆料为准。民企节奏快、结果导向，成长空间与个人产出强相关。

怎么投

  1. 渠道：校招宝刷「新和成」+ 官网/官方招聘号；以官网和主流招聘平台为主。
  2. 城市/批次：天津,潍坊,绍兴,绥化 · 秋招 · 学历要求本科。
  3. 简历写清做过的材料体系、制备工艺与表征/仿真手段，以及具体解决了什么问题；面试重专业基础与课题深挖，常被追问实验细节。
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投递方式

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企业档案

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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“老师文化”，明确提出“成就员工是新和成老师文化的责任” - 秉承“人和”理念，注重员工工作与生活条件的改善 - 提供管理/专业双重晋升通道，允许跨通道晋升，并设有年度任职资格评审、横向轮岗机会、海外工作机会 - 有离职员工评价公司“等级分明，晋升比较难” - 具体团队氛围、上下级关系、价值观细节，
⏰ 加班情况与工作强度
- 有离职员工评价“加班多” - 现场操作工实行“三班三倒（转班是早中班的那种）”
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科：12–15W/年（不含政府补贴） - 硕士：16–20W/年（“新未来计划”22–24W/年）（不含政府补贴） - 博士：40–45W/年（含博后补贴） - 薪酬结构包括：基本工资、基础年薪、各类奖金（绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励）、业务提成（设计及销售人员按销售收入比例提成）、股权激励（针对核心人才的中长期激励项目）、特殊奖励（对公司有特殊贡献者）
🎁 福利体系
- 五险一金，具体缴纳比例 - 员工宿舍和地区人才公寓：本科两人间、硕士单人间、博士套间 - 宿舍租金远低于市场价格 - 公司食堂，午餐补贴/伙食补贴（按出勤天数发放） - 班车接送 - 定期团建、职工体检（入职体检免费）、生日礼物、社团活动、年休假、探亲福利 - 津贴补贴：国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
📋 校招流程经验
- 校招时间：2027届校招于2026年7月前后发布简章并启动（属提前批/秋季启动，具体各场次宣讲会延续至当年12月）。 - 招聘规模：官方标注单位规模"1000-5000人"，基地共5个；累计纳税超156亿元、分红155亿元。 - 岗位类别：新未来计划（管培生）、技术员/研究员、设备技术员、财务专员、工艺设计师等；另有工艺、设备、采购、销售、电厂运行等岗位。 - 目标专业：化学类、生物类、财务类、机械电气等相关专业，本科及以上学历。 - 招聘流程（官方）：网申→测评→面试→终审→签约。 - 投递方式：①关注"新和成招聘"公众号→校园招聘→校招职位→选择岗位投递（手机端）；②PC端网申二维码；不收取纸质版简历，需网申并确认邮箱填写无误。招聘信息同步发布在各高校就业信息网及"24365"平台。 - 工作地点：浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化、天津。
🚀 投递建议与避坑指南
扫码报名，提前批限填2个志愿；关注新和成招聘公众号查进度，奖学金者测评后直推终试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面（牛客网）：涨薪幅度靠谱、调薪机会多、培养体系"没什么大毛病"、合规性比万华强、公司有发展前景。 - 负面（智联职Q）：一线倒班岗"倒班薪资水平中等、天天上班、加班、过年不放假"；基层干部压力大；存在"形式主义"工作；技术岗被认为"有点歧视女性"。 - 智联职Q员工评分：上虞新和成生物化工公司3.8分；山东新和成氨基酸称"薪资在同行业属于中等"，但"最大的优点是工资到点就发，从未延迟发工资的情况"。 - 知乎前员工：应届生待遇可观，但单休/双休"看基地看领导安排"，弹性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届官方主打方向：新未来计划（管培生）、技术员/研究员（化工工艺/研发）、设备技术员、财务专员、工艺设计师，覆盖化学类、生物类、财务类、机械电气类。 - 业务趋势：公司聚焦营养品（维生素A/E、蛋氨酸）、香精香料、新材料等功能化学品，2027届延续"研发/技术岗"为招聘核心；智联职Q评价"蛋氨酸项目至少还能挣10年钱"，被普遍认为是有发展前景的主线业务。 - 招聘趋势：研发岗"硕士研究生好进，本科生也能进"（智联职Q），硕士是研发岗主力；招聘采取"全球校园招聘"模式，多基地（浙江、山东、黑龙江、天津）同时铺开，且通过空中宣讲会（如2026年12月采购岗位空中宣讲会）等形式持续补招。

ℹ️ 信息来源

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