学科网

- 学科网（北京）股份有限公司创立于2004年，属教育科技公司，国家双软认定企业、北京市高新技术企业、北京市专精特新企业，总部位于北京市房山区，在江苏设有全资子公司。创始人为归国博士陈学艺。 - 官方宣传强调"轻松友好的工作氛围+人性化的管理体制，周末双休，没有加班文化"（BOSS直聘招聘页）。 - 多位面试者评价"面试过程友好、比较轻松""HR小姐姐和业务面试官都很友善，问题讲解很详细"（看准网、拉勾网）。 - 管培生实行"U+计划"，配备专属导师一对一带教、提供高管会谈机会，重视综合素质培养。

- 官方/招聘宣传口径：周末双休、没有加班文化；看准网销售岗页面标注"上午08:30—下午06:00，不加班"。 - 找工易网友投票数据（较有参考价值）：82人投票中，25票（30.49%）反馈"加班较为常见"，57票（69.51%）反馈"不用/偶尔加班"；另有100人投票显示压力情况：74%反馈压力不大、24%反馈压力适中、2%反馈压力山大。 - 综合来看：整体以"偶尔加班"为主流，但约三成员工反馈加班较为常见，压力普遍不大。

- 管培生/校招整体（官方简章口径）：年薪 15w–40w+（北京中医药大学就业网发布简章、牛客24届校招帖）；牛客24届帖明确"年薪15–30w起，能力优秀者可达40w+"。 - 销售岗（BOSS直聘社招信息）：底薪6K起 + 季度绩效3K + 业务提成 + 档位工资（阶梯式）+ 职级津贴 + 全勤奖。 - 按学历细分：具体金额

- 六险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、住房公积金。 - 综合补助 + 节日礼 + 生日礼 + 入职周年礼 + 年度体检 + 健身房 + 俱乐部（校招简章）。 - 看准网销售岗福利清单（14项）：住房补贴、五险一金、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、带薪年假等。 - 管培生另有：导师一对一带教、定期培训、高管面对面交流、晋升含常规晋升和特殊晋升。

- 24届：网申/内推9–10月，笔试测评9–10月，面试安排9–12月，Offer发放10–12月。 - 26届秋招：2025-09-04至2025-10-31；26届官方页面：简历投递即日起（岗位招满即下线），笔试9月上旬开始，面试9月上旬起灵活安排，Offer灵活发放。 - 26届春招：2025年3月–4月（网申/内推）。 - 面向对象：如26届面向"2025年11月至2026年7月"的应届毕业生，不满足毕业时间者可投社招或实习。 - 网申通道：学科网招聘官网 jobs.xkw.com/schoolrecruit/；PC端投递 xiaozhao.zxxk.com；移动端微信搜索"学科网hr"公众号投递；简历接收邮箱 xyzp@xkw.cn。 - 岗位类别：技术类（Java、前端、测试、大数据、数据分析）、产品类（产品、运营、售前售后）、教研类（高中数学、英语、物理、地理、历史）、职能类（人力、法务），以及"管培生U+计划"（含研发、产品、运营、售前等方向）。 - 投递方式：PC端/移动端/内推（联系在职员工或校园大使获取内推二维码）。管培生入职即定岗业务部门，不统一轮岗。

- 注意校招时间窗口较短（如26届秋招仅2025年9月初至10月底），且岗位"招满即下线"，建议尽早投递。 - 管培生"U+计划"任职要求倾向985/211、重点大学本科及以上，且看重社会实践经验（社团、学生会、班级管理经历），普通院校或经历单薄者需在简历中突出实践亮点。 - 教研类岗位按具体学科（数学/英语/物理/地理/历史）招聘，投递前需确认自己的学科匹配度。 - 公司位于北京房山区（较偏远），可提前考虑通勤与住宿成本；福利中含住房补贴/综合补助，面试时可向HR确认具体标准。 - 公司对毕业时间有严格限制（仅接受当届毕业生），非应届建议走社招或实习渠道，避免浪费投递机会。 - 内推可联系在职员工/校园大使，官方称"优先处理"，建议优先走内推通道。

- 面试侧口碑较好：多位候选人评价面试官友善、讲解详细、公司"没有加班文化"（拉勾、看准）。 - 有看准网销售岗员工评价薪酬"低于平均水平"（仅代表该岗位个人观点）。 - 加班与压力投票显示主流体验是"不用/偶尔加班、压力不大"，但也有约三成反馈加班较为常见，口碑存在分化。

- 技术岗持续是校招大头：Java、前端、测试、大数据、数据分析方向反复出现在各届简章中。 - 管培生"U+计划"为核心项目，覆盖研发/产品/运营/售前等多方向，且26届补录阶段仍在放"产品方向管培生"岗位，说明管培生需求旺盛。 - 教研类按学科（高中语数外物地历等）招聘，体现其"教育资源平台"业务属性。 - 趋势上，公司宣传重点转向"数字化教育""智慧教学"，产品、运营、教研岗位预计持续扩招。招聘趋势具体数据