中国旅游集团中免股份有限公司

【职位描述】 1.建立并完善公司招聘管理体系，推动招聘制度、流程的规范化建设； 2.根据招聘需求制定招聘计划，负责招聘全流程的推进与实施； 3.负责拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司用人需求； 4.负责制定并实施应届毕业生招聘与接收计划，配合上级公司完成相关审批手续； 5.在合法合规及候选人授权的前提下，负责开展新员工入职背景调查、体检等入职前准备工作； 6.负责招聘台账的维护与更新，开展招聘数据的统计与分析工作。 【任职资格】 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业，或劳动经济学、应用心理学、工商管理、市场营销、新闻传播等相关专业； 2.具有良好的政治素质与职业素养，认同集团企业文化与价值观，政治面貌需中共党员（含预备党员）； 3.具备较强的数据统计与分析能力，能够开展招聘漏斗、渠道效果等招聘数据的统计与分析，熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表），有Python、AI工具熟练使用经验者更佳； 4.工作细致严谨，具备较强的保密意识和合规意识，妥善保护候选人个人信息，能够承受校园招聘季集中出差、宣讲组织、多线程并行等高强度工作节奏； 5.具备良好的职业素养，责任心强，沟通协调与组织表达能力突出，且对人力工作充满热情。 6.有企业人力资源相关实习经历者优先； 7.具备良好的英语听说读写能力，口语流利，可作为工作语言。