海柔创新
岗位信息
招聘岗位
软件实施顾问Software Implementation Consultant(J13000)
工作城市
广东省·深圳市·宝安区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
负责项目系统实施：完成服务器部署与系统配置，编写现场及上下游联调测试用例，完成系统测试与软硬件集成测试并输出测试报告，配合完成 ATP 测试并引导客户签字确认。 负责系统问题的管理与排查：按标准模板做好问题的记录、跟踪与闭环，对现场问题做日志分析和初步判断，配合团队定位根因。 参与现场压测与效率调优：理解项目 SOW 中的验收效率定义，配合完成现场压测并输出压测报告，做相应的数据分析。 负责客户培训与项目收尾：根据项目 FDS 输出操作手册 / 异常处理手册，完成客户培训并取得签字确认，上线后跟进现场问题，整理转运维资料，做好项目交接。 向顾问岗发展：参与业务需求调研、方案设计与客户沟通，逐步承担需求分析、变更（PCR）识别与知识沉淀，随经验积累承接更复杂的项目，向软件顾问岗位成长。
任职要求
全日制本科及以上（QS 前100），计算机、软件工程、自动化、物流工程、机器人相关专业优先，英语六级； 接受长期出差，能适应项目现场驻场为主的工作形式（不限海内外）。 熟悉 Linux/Windows 基本操作，能独立完成文件管理、进程查看、日志查阅等基础运维操作。 掌握 TCP/IP 基础，能进行基本的网络连通性排查（ping / 端口检测）。 能读懂并编写基础 SQL 查询语句，能通过数据库辅助定位业务问题。 执行力强，遵守工作规范、服从上级安排，能按时按质完成交付任务；具备主动学习的热情，能在指导下快速掌握新知识。 具备双向沟通能力，能清晰表达观点、准确理解客户与同事的需求立场。 具备服务与质量意识，主动响应内外部需求、不推诿，能识别异常并提出改善建议； 加分项 有软件 / IT 类相关实习经历（≥ 3 个月） 参与过机器人、智能仓储、物流类竞赛或项目 掌握 Python / Java / Shell 等任意一门编程语言 了解 WMS / ERP / MES 等企业级系统，并能描述配置变更对业务流的影响 有担任项目负责人、学生干部等需要协调多方资源的经历
🏢 企业简介
总部深圳
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
员工评价普遍积极正面。多位员工提到“工作氛围和团队都非常不错”、“在这里可以畅所欲言，做得好的和不好的地方都可以积极探讨，相互学习”。公司三位创始人被描述为“比较年轻和有实力”、“有活力的一群人，相处很愉快”。团队成员以年轻人为主，员工称“公司员工各个都身怀绝技，颜值都还很高哦，全部为年轻人，老板可爱，员工有爱”。有员工形容团队氛围“开心、快乐、随性”。公司内部有较多来自大厂的员工加入，被认为是“和优秀的人一起共事，获益匪浅”。HR介绍称公司文化是“大家都是奋斗者，可以安心做事”。
⏰ 加班情况与工作强度
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💰 薪资待遇与年终奖
根据招聘平台数据，该公司73.9%的岗位薪资在20-50K之间，2026年薪资较2025年增长5%。硕士学历平均工资约为41.9K/月，博士学历平均工资约为40.0K/月。具体岗位薪资参考如下：
- Java开发工程师（深圳，5-10年经验，本科）：3-4万·13薪
- 中级软件测试工程师（深圳，3-5年经验，本科）：2-3万·15薪
- 软件顾问岗（韩文/英文，深圳，3-5年经验，本科）：2.2-3万·15薪
- 计算机硬件维护工程师（深圳，1名员工反馈）：7千/月（个例，代表性有限）
- EHS岗位（本科）：平均约27.5K/月，薪资区间15K-50K，其中66.6%的岗位在15-30K区间 年终奖及薪资结构方面，多个岗位采用13薪或15薪制，15薪岗位覆盖面较广。
🎁 福利体系
公司提供五险一金，有节庆日福利、生日会、生日礼物、不定期下午茶和团建活动。公司提供员工宿舍；不住宿的员工每月有250元住宿补贴。带薪年假和额外福利假期均有提供。公司内部有“团宠浪浪”（宠物）可互动。周末文体活动丰富，设有羽毛球、登山、游泳、桌球等兴趣小分队。员工生日有餐会，公司定期组织各类团建，包括轰趴、爬山、游艇、海岛等活动。
📋 校招流程经验
校招流程为：简历网申→笔试（仅研发岗）→业务初试→业务复试→HR面试→OFFER→签约。网申渠道包括官网（hairobotics.zhiye.com/campus）和微信公众号“海柔创新招聘”。 笔试及面试风格参考：研发类岗位的笔试题为情景式算法题，要求用笔记本电脑现场敲代码完成，时间较宽松且无严格限制。面试过程中需要讲解笔试题思路。技术面试重点围绕简历中的项目经历展开，会追问项目中最难的点、实际场景问题解决思路等，例如“用户在短时间内提交了两次订单，代码如何防止这种现象出现”，同时会考察JVM内存结构、MySQL索引及项目优化实践等基础知识。有面试者反馈二面总耗时约70多分钟，其中笔试占一定时间。社招面试整体上更看重项目深度和解决实际问题的能力，而非单纯的基础知识背诵。 面试结果反馈速度方面，有候选人反馈面试后约2天收到结果，整体流程节奏属于较快水平。面试问题被评价为“常规”。
🚀 投递建议与避坑指南
研发类岗位招聘需求占比最高，其中计算机/网络/技术类占38.9%，其他研发和技术类占14.8%，机械/仪器仪表类占8.8%。后端开发语言以Java和Go为主。面试准备应把重点放在简历项目的深度梳理上，尤其是项目中遇到的难点、解决方案和实际业务场景下的系统设计问题（如并发下单防重等）。面试官在技术面中问到的Java基础知识相对较常规，主力考察点是项目实战能力和逻辑思维。笔试算法题为开放场景式，完成后需向面试官清晰讲解解题思路。 HR角度较为看重的候选能力包括：沟通能力、协调能力、规划能力和执行力。公司员工多为年轻人，团队氛围随性开放，求职者可在面试中适当展现自己的协作与沟通素养。公司海外业务占比超过一半，有外语能力（尤其英文或韩文）的候选人在软件顾问等岗位上会有优势。
👥 员工口碑与离职率评价
多名员工在匿名职场社区给出正面评价。一位在职7个月的员工表示“很荣幸加入海柔这个大家庭，公司快速发展中，工作氛围和团队都非常不错”，最吸引他的是过硬的产品和技术、创始团队年轻有实力、薪酬待遇和发展空间。另一位在职3年的前员工评价“大家都是奋斗者，可以安心做事”、“努力做事就会有收获”。也有员工称赞公司“产品和技术过硬”、“有很多大厂的小伙伴加入”。HR视角的描述为“可以和志同道合的小伙伴一起进步，共同奋斗，更有技术大牛为你指点迷津”。未发现明显不同评价，无离职率相关公开数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司成立于2016年，总部位于深圳，D轮融资2亿美元，2026年2月已向港交所提交上市申请书。2024年收入二十多亿元，海外业务占比超过一半。2026年招聘总量较2025年下降11%，但薪资水平较2025年增长5%，属于缩招但薪资上涨的态势。 岗位需求方向上，研发类占绝对主导：计算机/网络/技术类占38.9%，其他研发和技术类占14.8%，机械/仪器仪表类占8.8%，电子/通信类也有一定需求。公司聚焦智能仓储机器人系统，覆盖底层定位算法、控制系统、机器人调度、智能仓储管理系统等核心环节，相关算法、机器人控制、Java/Go后端开发、机械设计等方向机会较多。招聘岗位学历要求以本科为主（占86.3%），经验上侧重5-10年资深人员（占48.7%）。工作地点集中在深圳（占80.5%），其余分布在东莞、上海、盐城等地。
ℹ️ 信息来源
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