泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
人寿-深圳分公司-绩效与薪酬福利（2027校招）(J88739)
工作城市
广东省·深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
方向一：绩效管理
1. 落实员工月度绩效奖金的核算与数据校验，确保考核结果准确关联薪酬发放
2. 定期分析组织绩效考核结果，并根据战略方向和考核实施结果迭代考核方案
3. 完成各类长短期激励方案的数据测算，并定期追踪激励效果
4. 定期监控弹性人力成本支出情况，主动识别异常并反馈
方向二：薪酬福利管理
1. 负责员工月度薪酬、现金性福利的核算、系统录入与发放，编制薪酬数据报表
2. 落实法定福利的增减员操作、基数核定与年度调整，落实员工个人所得税及政府福利政策的申报
3. 执行公司各项福利政策（如企业年金、商业保险等）
4. 定期监控固定人力成本支出情况，主动识别异常并反馈
任职资格：
1. 本科及以上学历，统计学、人力资源、社会学、劳动与社会保障、会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业优先
2. 熟练使用Excel，数据敏感度高，具备扎实的数据处理与校验能力
3. 合规与保密意识强
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实，强调踏实肯干；提供工作导师带教与完善培训体系，设专业序列与管理序列双通道晋升（专员—主管—经理）。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休，常规9:00-18:30，强度适中；销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务，工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士，月薪约15-18k；分公司保险内勤基准税前年入11-15万元，本科底薪约4-5k、硕士5-6k（另计月度绩效与年终奖），部分城市内勤7-9千·14薪；销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利，部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面（结构化/半结构化）—复面—体检—签约录用；总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识；求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗，注意区分内勤（签劳动合同、非销售）与外勤销售序列；保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广，建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处；销售与组训岗压力与收入成正比，适合抗压、愿意做客户经营的人；大健康（医养康宁）布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启，总公司与全国各省级分公司同步招聘，岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等，大健康、养老社区、保险科技方向需求持续，招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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