新和成
岗位信息
招聘岗位
土建施工员(J12134)
工作城市
天津市·滨海新区、山东省·潍坊
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、参与公司新建、改扩建工程项目的全过程建设管理,统筹施工准备、实施与收尾各阶段工作。 2、参与制定及完善部门工程施工管理制度、流程与标准,推动制度规范落地执行。 3、负责图纸会审、技术交底及施工联系单的起草与流转,确保设计意图与施工指令准确传达。 4、统筹土建材料核算、申报、采购及现场领用管理,保障物资供应及时、合规、经济。 5、负责现场施工质量与进度管控,监督施工单位严格按图施工,落实工序验收及工程量审核。 6、协调土建与安装、工艺等各专业工种间的交叉作业,及时解决现场接口冲突与配合问题。 7、监督施工现场安全生产,排查隐患并督促整改,落实动土、动火、用电、用工等作业手续办理。 8、动态跟踪项目进度计划,及时纠偏并形成汇报材料,确保工期目标按期达成。 9、有效控制土建工程造价,审核现场签证与变更,确保项目成本控制在批复预算范围内。 10、主动向上级汇报工作进展,提出合理化改进建议,并完成领导交办的其他临时任务。
任职要求
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,掌握土建施工技术与结构设计基本原理。 2、熟悉工程项目土建施工流程、施工验收规范及相关法律法规,了解公司管理制度与业务流程。 3、具有1年以上土建施工管理或工程现场管理经验者优先。 4、熟练使用Office等办公软件,掌握专业绘图或项目管理软件,具备基础数据分析与网络应用能力。 5、责任心强,安全意识牢固,工作严谨细致,具备良好的成本与进度管控意识。 6、具备较强的现场沟通协调能力和团队合作精神,能高效联动设计、施工、监理等多方推进工作。
🏢 企业简介
成立1999 年总部浙江绍兴
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“老师文化”,明确提出“成就员工是新和成老师文化的责任”
- 秉承“人和”理念,注重员工工作与生活条件的改善
- 提供管理/专业双重晋升通道,允许跨通道晋升,并设有年度任职资格评审、横向轮岗机会、海外工作机会
- 有离职员工评价公司“等级分明,晋升比较难”
- 具体团队氛围、上下级关系、价值观细节,
⏰ 加班情况与工作强度
- 有离职员工评价“加班多”
- 现场操作工实行“三班三倒(转班是早中班的那种)”
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:12–15W/年(不含政府补贴)
- 硕士:16–20W/年(“新未来计划”22–24W/年)(不含政府补贴)
- 博士:40–45W/年(含博后补贴)
- 薪酬结构包括:基本工资、基础年薪、各类奖金(绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励)、业务提成(设计及销售人员按销售收入比例提成)、股权激励(针对核心人才的中长期激励项目)、特殊奖励(对公司有特殊贡献者)
🎁 福利体系
- 五险一金,具体缴纳比例
- 员工宿舍和地区人才公寓:本科两人间、硕士单人间、博士套间
- 宿舍租金远低于市场价格
- 公司食堂,午餐补贴/伙食补贴(按出勤天数发放)
- 班车接送
- 定期团建、职工体检(入职体检免费)、生日礼物、社团活动、年休假、探亲福利
- 津贴补贴:国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
📋 校招流程经验
- 校招时间:2027届校招于2026年7月前后发布简章并启动(属提前批/秋季启动,具体各场次宣讲会延续至当年12月)。
- 招聘规模:官方标注单位规模"1000-5000人",基地共5个;累计纳税超156亿元、分红155亿元。
- 岗位类别:新未来计划(管培生)、技术员/研究员、设备技术员、财务专员、工艺设计师等;另有工艺、设备、采购、销售、电厂运行等岗位。
- 目标专业:化学类、生物类、财务类、机械电气等相关专业,本科及以上学历。
- 招聘流程(官方):网申→测评→面试→终审→签约。
- 投递方式:①关注"新和成招聘"公众号→校园招聘→校招职位→选择岗位投递(手机端);②PC端网申二维码;不收取纸质版简历,需网申并确认邮箱填写无误。招聘信息同步发布在各高校就业信息网及"24365"平台。
- 工作地点:浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化、天津。
🚀 投递建议与避坑指南
扫码报名,提前批限填2个志愿;关注新和成招聘公众号查进度,奖学金者测评后直推终试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面(牛客网):涨薪幅度靠谱、调薪机会多、培养体系"没什么大毛病"、合规性比万华强、公司有发展前景。 - 负面(智联职Q):一线倒班岗"倒班薪资水平中等、天天上班、加班、过年不放假";基层干部压力大;存在"形式主义"工作;技术岗被认为"有点歧视女性"。
- 智联职Q员工评分:上虞新和成生物化工公司3.8分;山东新和成氨基酸称"薪资在同行业属于中等",但"最大的优点是工资到点就发,从未延迟发工资的情况"。
- 知乎前员工:应届生待遇可观,但单休/双休"看基地看领导安排",弹性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届官方主打方向:新未来计划(管培生)、技术员/研究员(化工工艺/研发)、设备技术员、财务专员、工艺设计师,覆盖化学类、生物类、财务类、机械电气类。
- 业务趋势:公司聚焦营养品(维生素A/E、蛋氨酸)、香精香料、新材料等功能化学品,2027届延续"研发/技术岗"为招聘核心;智联职Q评价"蛋氨酸项目至少还能挣10年钱",被普遍认为是有发展前景的主线业务。
- 招聘趋势:研发岗"硕士研究生好进,本科生也能进"(智联职Q),硕士是研发岗主力;招聘采取"全球校园招聘"模式,多基地(浙江、山东、黑龙江、天津)同时铺开,且通过空中宣讲会(如2026年12月采购岗位空中宣讲会)等形式持续补招。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。