当虹科技
校招民企

岗位信息

招聘岗位
测试工程师(J10660)
工作城市
浙江省·杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

一、核心岗位职责 1、视频压缩产品测试执行:负责视频压缩产品的测试工作,重点完成视频编解码、压缩算法等核心功能测试,覆盖不同分辨率、码率、格式、帧结构的视频压缩场景,验证产品压缩效果是否符合设计规范与行业标准。 2、测试用例设计与落地:参与项目需求评审、技术方案评审,能独立编写功能测试用例、场景测试用例,持续优化用例库,保障测试覆盖率,严格落地用例执行、迭代更新与复用维护工作。 3、缺陷全流程管理与闭环验证:测试过程中精准发现、复现、定位视频压缩产品各类问题,规范提交缺陷报告,明确缺陷优先级与复现步骤,全程跟踪开发修复进度,完成回归测试,确保所有问题闭环解决。 二、重要常规职责 1、多场景兼容性与适配测试:完成产品多硬件平台、多操作系统、多网络环境、多视频源格式的兼容性测试,验证视频压缩产品在不同运行环境下的适配能力,排查场景适配类问题。 2、测试环境搭建与维护:独立搭建、调试视频压缩产品专属测试环境,配置测试硬件、软件工具、视频测试素材,维护测试设备与环境稳定性,保障日常测试工作高效推进,按需整理、归档测试数据与素材。 3、测试文档编写与输出:按照项目规范,阶段性编写测试周报、迭代测试报告、版本测试总结报告,精准汇总测试进度、测试覆盖情况、缺陷统计、性能指标数据、产品质量结论,为产品迭代、版本发布提供可靠数据支撑。

任职要求

1、学历专业:2027届应届本科及以上学历,计算机、电子信息、软件工程、通信工程、图像处理、多媒体技术等相关专业,专业基础扎实。 2、专业基础:掌握计算机网络、操作系统、软硬件测试基础理论知识;有视频压缩、图像处理相关项目、课程实训经验者优先。 3、岗位技能:熟悉软件测试基本流程、测试思路与用例设计方法,具备基础问题分析、缺陷定位能力;能熟练使用Office办公工具,可独立完成测试文档编写;有音视频测试、嵌入式产品测试、软硬件集成测试经验者优先。 4、综合素质:具备良好的逻辑思维、细致严谨的工作态度,对测试工作质量有把控意识;拥有较强的学习能力和问题复盘能力、沟通协作能力,能高效配合研发、产品团队推进迭代工作。 5、其他加分项:了解Linux基础命令、掌握Python基础脚本编写、熟悉常用测试工具;有相关实验室项目、竞赛项目、实习经历者优先。

🏢 企业简介

总部杭州
📍 主要办公地点
杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 当虹科技是科创板上市企业(杭州当虹科技股份有限公司),定位大视频领域,面向传媒文化和公共安全方向,提供智能视频解决方案与视频云服务,同时以AI多模态、空间视频为核心引擎,是国家级专精特新"小巨人"企业。 - 员工评价普遍提到"技术氛围浓厚""内部不卷""扁平化组织架构,管理层多一线出身,沟通无障碍""低调而有实力"。 - 官方宣传称"崇尚平等,跟领导同事可以简单直接沟通""有想法就表达"。 - 负面声音(知乎2021年)存在:有爆料称HR晚上10点50分打来电话通知面试,且称该职能岗位"都要加班到半夜",质疑好评是"刷出来的雇主品牌"。正面与负面口碑并存。
⏰ 加班情况与工作强度
- 找工易投票数据(51人):29.41%反馈加班较为常见,70.59%反馈不用/偶尔加班。 - 找工易工作压力投票(100人):74%反馈压力不大,21%压力适中,5%压力山大。 - 职Q最新点评(2026-07-13)标注"偶尔加班"。 - 知乎口碑多为"加班少";但存在上述"职能岗位加班到半夜"的反面个例。 - 第三方求职分析文章提示:补录/急缺岗位"入职后可能直接上手项目,没有太长的缓冲培训期",且"技术型公司节奏快、考核实打实,摸鱼空间很小"。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招正式岗位薪资均标注"面议", - 大模型基础算法工程师(J10383,硕士学历要求):2.5-3万/月。 - 多模态智能算法工程师/专家(J10381,硕士学历要求):2.5-3.5万/月。 - 技术支持工程师(2023届校招,本科):10-20k/月(2022年发布)。 - 产品实习生(J10407):3k-4k/月。 - 找工易全网281条工资数据显示本科生月均工资约¥14.45K(本科学历员工占80.30%)。 - 年终奖:找工易99人投票,69.7%反馈有年终奖;官方宣传明确"月薪+年终奖+股权激励+晋升双通道"。
🎁 福利体系
- 官方招聘简章列明:人才激励、五险一金、带薪假期、节日福利、各类补贴、健康关怀、团建基金、拓展训练、员工餐厅、俱乐部、健身房。 - 官方《加入当虹的50个理由》补充细节:一日三餐食堂(含中餐西餐)、地铁接驳车、全额公积金、全薪病假、每年健康体检、五险一金外加商业保险(报销后看病基本不花钱)、每月下午茶、咖啡屋、空中花园、部门团建(舟山赶海、安吉滑草、桐庐漂流等)、篮球/乒乓球/羽毛球/游泳/拳击/户外等俱乐部、工会单身联谊、年会红包与iPhone14/万元现金大奖等。 - 全职岗位信息(社招)还显示:高温补贴、餐补/午餐补助、生日福利、零食下午茶、员工旅游、定期体检、股票期权、补充医疗保险、工龄奖、全勤奖等。
📋 校招流程经验
- 时间节点:目前公开的是2026届春季补录,网申时间 2026/05/22 ~ 2026/06/22;官方另有2026年5月发布的"春招收官倒计时、优质岗位少量补录"信息。独立的2027届正式秋招时间节点 - 网申通道:PC端访问当虹科技官网进入招聘页面投递;移动端关注当虹科技官方微信公众号,选择"校园招聘"栏目投递(第三方渠道显示也可通过官方微信小程序投递)。 - 岗位类别(2026春招补录):硬件开发工程师、Golang开发工程师、视频算法工程师、C++开发工程师、Java开发工程师、计算机视觉算法工程师、具身智能算法工程师、大模型算法工程师、海外社媒专员、海外内容建设专员、海外广告投放专员、内容制作专员、项目经理、测试工程师。牛客校招日程显示涉及后端开发、测试、硬件工程师、电子/半导体、运营、交互/设计、市场/营销、人工智能/算法、项目、研发工程师、通信、影视媒体、技术支持等方向。 - 工作城市:杭州(总部当虹大厦,北京、上海、广州、长沙、沈阳及美国加州有子公司)。 - 学历与专业:本科及以上;计算机类、软件工程、人工智能、数据科学(个别宣传称"不限专业",但第三方分析认为实为扩大简历池的宽口径,非研发岗零门槛)。 - 整体流程:官方简章表述为"投递简历→简历网申→测评→多轮面试→获得OFFER"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 第三方分析提示:视频处理行业对底层代码能力要求极高,C++和音视频编解码知识是硬通货;有FFmpeg二次开发、H.264/H.265标准、流媒体服务器搭建经验者优势明显。 - 建议非理工科背景同学重点关注产品、运营、职能类岗位,硬冲代码岗容易"陪跑"。 - "不限专业"不等于零门槛,跨专业投递须在简历中突出技术实力。 - 补录岗位往往是急缺的,入职后可能直接上手项目、缓冲培训期短,需做好快速适应准备。 - 注意补录"招满即止"、流程较快,"今天投明天可能就约面,一周没动静基本可视为未通过";建议尽早投递、保持电话畅通。 - 技术栈垂直(视频编码方向)意味着跳槽面相对窄,需结合自身职业规划权衡;杭州滨江区等科技公司聚集地房租不低,若校招薪资水平中等于预期,生活成本需评估。
👥 员工口碑与离职率评价
- 职Q(智联职场社区):公司综合点评 4.7分(17位员工点评),标签为"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、非常锻炼人、能学到东西、偶尔加班"。 - 知乎口碑:多为"技术氛围浓厚、内部不卷、加班少、福利好,对本科生是不错的学习成长平台"。 - 反面口碑(知乎2021年):个别匿名爆料称HR深夜打电话、职能岗加班到半夜,并质疑平台好评系刷出。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘重心明显向AI多模态、空间视频、大模型、具身智能、计算机视觉等算法方向倾斜(2026春招专门开放了大模型算法工程师、具身智能算法工程师、计算机视觉算法工程师等岗位)。 - 研发类岗位为主(C++/Golang/Java开发、硬件开发、测试),同时新增海外市场运营类岗位(海外社媒、海外广告投放、海外内容建设),反映公司拓展海外业务的趋势。 - 公司战略表述为"以AI多模态、空间视频为核心引擎";2024年一季度曾因股权激励费用和研发人员薪酬成本上涨导致亏损扩大,说明近年持续加码研发投入。

ℹ️ 信息来源

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