负责招聘配置、培训发展、绩效薪酬等人力资源六大模块的基础管理工作，推动人才梯队建设等工作落地。

1、2027届应届本科及以上毕业生，人力资源管理等相关专业。 2、毕业时取得相应学位；需通过英语四级。 3、需掌握招聘 / 绩效工具。 4、具备较强的逻辑思维与服务意识，有社团管理、项目运营或实习经验者优先；严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力。