泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
2026届管培生-技术研发岗(J78645)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
岗位职责:
1. 负责系统平台软件架构的设计开发,参与攻克系统中技术难题,对核心系统的技术架构优化升级,满足业务持续增长。
2. 参与分布式数据库、中间件以及微服务集群等技术的钻研和运用。
3. 参与核心系统云原生化的技术方案规划和落地,实现核心系统的容器化,服务伸缩、服务自愈的能力,使其能够灵活应对高并发的业务场景。
4. 负责现有系统的维护升级,能够及时发现并修复问题,确保系统服务稳定运行。
5. 与产品、运营团队紧密合作,从技术角度推动项目进度,保证项目质量,并积极参与技术决策和技术创新。
任职资格:
任职要求:
1. 2026届硕博应届生,计算机相关专业。熟练运用至少一门主流编程语言(JAVA,Python等),有实习项目经验者优先。对医疗行业、医疗机构的工作流程和工作内容有一定了解的优先。
2. 有较强的责任心,进取心,对新技术充满热情,同时具备良好的团队沟通以及协作能力、项目管理能力,能够有效协调资源,推动项目进展。
3. 对人工智能大模型、自然语言处理等领域有浓厚兴趣,有创新意识和学习能力。
4. 研发方向:对微服务技术、云原生技术感兴趣:了解SpringCloud微服务开发相关的工具及框架;了解Harbor镜像仓库,Docker,K8s架构等;了解常用中间件(如 redis,kafka,MQ等)的集成以及使用方法,有相关集群部署经验的优先;了解Devops流程,有持续集成和持续交付(CI/CD)的学习经验优先。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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