泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
2026届管培生-医学工程师(J78643)
工作城市
北京市·朝阳区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1. 设备需求论证管理:主动对接临床科室、医技科室等需求部门,精准掌握各科室设备配置需求,明确设备功能、性能参数、数量及使用场景等核心要求。牵头组织设备需求论证会议,形成论证报告,为采购决策提供专业依据;
2. 设备全生命周期管理:联合使用科室、技术人员对到院设备的数量、规格、外观、技术参数、配件及资料完整性进行全面台账管理和定期核查;定期分析医疗设备效率效益,推进设备调配管理,提高设备利用率;负责设备报废管理。对设备的全周期成本进行跟踪分析,提高设备需求论证的科学性。
3. 设备维护与维修管理:制定设备预防性维护计划,明确维护周期、内容及标准;建立设备故障应急响应机制,积极组织供应商、维修人员、院方使用人员等相关人员进行排查和维修等,管理设备维修档案,为设备采购、维护计划优化提供数据支持。
4. 其他相关工作:跟踪医疗设备行业技术发展趋势及政策法规变化,组织开展设备使用培训工作,配合医院财务、审计等部门开展设备资产清查、成本核算、审计检查等工作,完成部门交办的其他与设备管理相关的工作任务。
任职资格:
1. 学历专业:2026届应届硕士,生物医学工程、医学影像工程、医疗器械工程、电子信息工程(医疗方向)、机械工程(医疗设备方向) 等相关专业,了解《医疗器械监督管理条例》等基础行业法规;
2. 掌握医疗设备基础原理,如医学影像设备(DR、超声)、生命支持设备(监护仪、呼吸机)、检验设备的基本结构与工作逻辑;
3. 对医疗设备技术有兴趣,能快速接受新设备知识,能清晰表达想法,做事认真负责;
4. 有临床专业学习背景优先;医疗设备相关实习经历(如医院设备科、医疗器械企业)者优先;具备简单设备拆装、调试实践经验者优先。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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