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校招民企

岗位信息

招聘岗位
2026届管培生-数据分析岗(J78642)
工作城市
北京市·朝阳区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 岗位职责: 1. 数据资产架构:建立数字化的数据地图,进行数据资产盘点及体系规划,为业务和决策等分析提供数据架构及中长期发展路线提供总体规划的专业支持。 2. 数据治理:拉动上下游团队推进数据治理及管理工作,制定并落实数据标准,建立数据共享机制。 3. 数据分析:负责日常数据统计分析,异常数据的跟踪和深入分析,建设业务分析模型,评估业务流程,监控业务质量、效率和风险。 4. 数据产品:数据产品的设计、开发和优化,实施数据产品策略和规划。 5. AI大数据模型:落地相关模型与算法;推广落地大模型数据产品,提升产品在公司内部与行业内的影响力。 任职资格: 任职要求: 1. 2026届硕博应届生,计算机、数据科学、数据工程等相关专业。熟练运用至少一门主流编程语言(JAVA,Python等),有实习项目经验者优先。对医疗行业、医疗机构的工作流程和工作内容有一定了解的优先。 2. 有较强的责任心,进取心,对新技术充满热情,同时具备良好的团队沟通以及协作能力、项目管理能力,能够有效协调资源,推动项目进展。 3. 对人工智能大模型、自然语言处理等领域有浓厚兴趣,有创新意识和学习能力。 4. 数据方向:具备良好的数学和统计知识,具备较强的数据分析能力,精通SQL,熟练掌握数据报表处理工具; 熟悉常见的数据处理、分析和可视化工具等;具备大模型产品开发经验优先。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉南京郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。

ℹ️ 信息来源

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