1.负责全级次薪酬的计算、发放、调整，确保薪酬的准确性和及时性； 2.维护人事系统信息； 3.定期统计分析薪酬数据，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算及薪酬分析报告； 4.协助完成年度薪酬成本预算，确保预算的合理性； 5.负责处理包含社会保险、公积金、员工福利相关工作； 6.负责公司考勤制度的制定，处理员工考勤、请假、加班等工作； 7.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer； 8.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程； 9.根据招聘需求，负责日常的招聘工作； 10.组织接待安排面试工作，协调配合主管完成人才筛选； 11.安排候选人入职手续、员工离职等； 12.完成领导交办的其他工作内容。

1.应届毕业生； 2.统招硕士研究生学历及以上； 3.中共党员或中共预备党员； 4.人力资源等相关专业优先，熟悉人力资源岗位工资内容，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱人力资源相关工作； 5.能够熟练使用WPS等办公软件； 6.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力； 7.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。