中国核工业集团有限公司
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
一线检测人员 (研究生以上学历)(J29811)
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 1. 负责全国各工程项目现场各类原材料、构配件、实体工程的取样、检测、试验等一线工作,严格按照行业规范、技术标准完成检测操作,确保检测数据真实、准确、有效。 2. 全程跟进项目检测进度,配合项目部完成检测计划落地,及时记录检测过程数据,整理原始检测台账,排查现场检测工作问题,反馈项目检测异常情况。 3. 协助完成检测报告的初步编制、核对工作,配合公司质检部门、业主单位、监理单位完成各类检查、核验工作。 4. 爱护、维护现场检测设备、仪器,做好设备日常保养、校准及保管工作,保障检测设备正常运行。 5. 服从公司全国项目调配,完成领导交办的各类一线检测相关临时性工作。 任职资格: 1.专业要求:工程检测类、管理类、经济类、土木类、电子信息类等专业 2.工作地域与环境适配:岗位为全国驻场工作,无固定办公地点,需长期跟随工程项目外派至全国各地,涵盖偏远工地、野外施工现场等区域,工作环境简陋、交通不便、生活条件艰苦,需完全接受长期驻外、异地调动工作模式。 3.职业素养要求:具备极强的吃苦耐劳精神,能适应户外、工地一线常态化工作,可接受加班、轮班、节假日值守等工作安排;心理素质良好,抗压能力极强,能够从容应对项目工期紧张、任务繁杂、异地独居等工作生活压力。 4.最低服务年限:入职后需签订劳动服务协议,最低服务年限5年,服务期内无特殊重大原因不得主动离职、跳槽,需稳定长期在岗履职。 5.优先条件:具备工程检测、工程项目管理、资料整理相关校园实践、企业实习经验者优先录用,熟悉工地一线工作流程、了解工程行业基本规范者优先。 6.基础素质:2026届应届毕业生,品行端正、遵纪守法、责任心强,无不良记录,服从公司统一岗位调配、出差及驻场安排。

🏢 企业简介

性质中央直接管理

中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。

📍 主要办公地点
上海全国天津山东江苏北京海外上海市云南四川

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 | |---|---|---| | 在京下属单位 | — | 平均18-20万 | | 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 | | 中核二二 | 硕士 | 约15万 | | 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 | | 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 | | 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。

ℹ️ 信息来源

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