上汽乘用车
岗位信息
招聘岗位
智能供应链方向(宁德)
工作城市
福建省·宁德市·蕉城区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
通过智能化技术重组供应链管理模式。 | 1、2027届应届毕业生; 2、大学本科及以上学历,车辆类、机械类、供应链管理类、电气与自动化类、交通运输类、电子与通信类、能源与动力工程类、人工智能类、数学与统计学类等相关专业优先; 3、英语CET-6或同等英语证书,具备良好的听说读写能力。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
氛围活跃,同事关系较好,团队执行力强,整体人际关系融洽;但也存在等级分明、内部人脉影响等传统国企特征,KPI考核严格,部门间责任责任划分有待明确协作效率有待提升较多。员工评价中“工作环境好”“氛围活跃”“同事很nice”等正面描述多次出现。
⏰ 加班情况与工作强度
整体工作强度不及金融行业和互联网工作节奏较快,但加班到晚上9-10点是常事,项目节点时期会熬夜到凌晨2-3点。一线生产岗位实行做六休一制度,夜班岗位另有夜班安排。每位员工都需参与整车开发项目,项目责任大。
💰 薪资待遇与年终奖
薪酬统计样本显示,月薪区间为2K-50K,其中67.8%的岗位月薪在20-50K之间,2026年薪资较上年增长2%。按学历划分,本科生平均月薪25.6K,硕士研究生平均月薪34.9K,硕士与本科薪资差距明显。按地区划分,上海月均26.3K,南京月均14.6K。一线生产岗位底薪4000-4200元/月,加上加班费、绩效、全勤奖、夜班补助、住房补贴等,月综合收入可达8000-12000元以上;每年发放18-20个月薪水,年终奖约2-3万元,全年综合收入约13万元左右。人力资源招聘实习生岗位为100-150元/天。另有宁德地区工艺/制程工程师岗位月薪约6.7千元。需注意上述薪资数据基于公开招聘岗位样本及员工分享案例,不能完全代表企业内部所有岗位的真实水平。
🎁 福利体系
公司提供免费午餐和员工宿舍,五险一金正常缴纳,住房公积金每月可提取约500元。有节日福利、夜班津贴、住房补贴,每年有2次员工旅游,公司效益好时有额外奖金发放。另设有员工购车优惠政策。
📋 校招流程经验
早年校招流程不设网申环节,直接在宣讲会现场投递简历,校招宣讲会现场竞争激烈,某场约有三四百人投递简历,简历筛选后仅剩40余人,简历筛选通过率约10%。筛选标准侧重研究生学历优先、英语六级必须通过、学校背景211及以上、项目经历与应聘岗位相关。 笔试包含行测选择题、与上汽新车内容相关的汉译英翻译题、开放性题目(如计算一辆荣威RX5中能放多少个高尔夫球),题量较大需注意答题速度。部分站点笔试不刷人。 小组面试为无领导小组游戏形式,曾用题目包括用纸牌搭塔/搭桥,每组约6人,HR在过程中观察团队讨论与动手协作表现,需大胆表达想法但不宜过于强势,注重团队意识。 单面是最关键的环节,需熟练完成中英文自我介绍,面试官重点考察研究生期间项目经历与应聘岗位的相关程度。单面通过率约50%。通过单面约一周后收到在线性格测评链接,测评结果全部通过后进入等待期。 所有站点招聘结束后进入“电话面试”环节,实际上由各部门派人挑选简历后直接通知入职,基本不提问。做过在线测评的候选人中约有一半以上会接到电话并最终拿到实习OFFER。整体节奏较慢,从面试结束到正式通知间隔较长。 2026届最新流程调整为:网申→在线测评→初试→复试→终试。简历筛选通过后2-5个工作日内收到测评邮件,需在一周内完成。在线测评含性格测试和能力测试(行测题型:逻辑推理、言语理解、数学运算),性格测试需保持前后答案一致。初试为电话或视频面试,时长15-30分钟,以自我介绍和岗位匹配度考察为主。复试含群面(无领导小组讨论)和单面两个环节。终试为高管面试,考察综合素质、价值观和发展潜力。三轮面试总时长约60-80分钟。面试结果约在面试后3-5天内通知。 面试内容方面,与传统车企偏重背记专业知识不同,近年上汽校招更侧重考察产品与数据思维、抗压能力和行业认知,考官会针对简历中的关键项目进行深挖提问。
🚀 投递建议与避坑指南
值得关注的岗位方向:研发和技术类岗位占比最多,薪资也最高;质量保证(质保)岗位发展空间较好;管培生岗位面试难度较低;智能网联方向是面试中的热门考察方向。 值得注意的坑:研发类岗位招聘名额中有相当一部分被本企业实习生留用占用,直接参加秋招竞争压力更大;户口问题较难解决,即使中层管理人员也颇受困扰;南京等地岗位薪资明显低于上海;现场宣讲会投递简历是历史上重要的进入通道,网申之外建议积极参加线下宣讲会,现场可收集简历并进行初步面谈,增加曝光机会。 简历加分项:研究生学历优势明显;英语六级必须通过;学校背景211及以上优先;项目经历需突出与目标岗位相关的技术栈、数据产出和贡献价值,量化呈现而非简单罗列课程名称。简历撰写应围绕岗位JD做定向优化。 面试准备重点:自我介绍提前背熟,结构建议为“姓名+学校+专业+与岗位相关的技术栈+证明能力的关键项目+对上汽的认同”,中英文版本都要准备;笔试注意控制节奏,切忌做题太慢;性格测评务必保持前后一致,避免矛盾答案;单面交流要不卑不亢,与hr沟通把握谈话尺度;群面在展现想法的同时要强调团队意识,避免过于强势。 行业背景方面,在上汽积累的工作经验在跳槽时认可度很高,如同互联网行业拥有BAT背景一样,可成为个人职业标签,有利于后续职业发展。
👥 员工口碑与离职率评价
职场社区员工评分较高,231条点评综合得分4.4分(满分5分)。员工认可点主要集中于:公司实力和行业影响力强、能学到东西、待遇优渥、福利完善、包吃住降低生活成本
ℹ️ 信息来源
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