寿险吉林分公司

1、负责新入职及在职业务人员的制式培训课程与非制式课程开发，包括知识、技能（沟通技巧、销售技巧等）、态度（阳光文化、激励等）培训,配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程； 2、负责课程讲授。根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，不定期为相关后援部门提供相关业务及产品知识培训授课； 3、负责培训组织。协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目；

1、2027年应届毕业生，本科及以上学历，保险、投资、风险、财务、人力资源、企划等专业优先； 2、熟练使用PPT、Excel/SQL或BI工具进行数据分析与看板搭建；有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。 3、具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。 加分项： 1.自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量； 2.有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力； 3.实习经验丰富，学业成绩优异，多次获得奖学金。