寿险江西分公司

1.负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，落实总部培训制度和规定，规范、统一培训标准和流程； 2.负责培训KPI指标达成，推动指标持续向好； 3.负责新人育成课程培训的协调、支援。新人制式课程培训执行、追踪与评估。主管层级培训班的组织与实施。各项课程授权种子讲师班的组织与实施。负责产品培训推动与实施； 4.负责本机构培训相关基础工作管理工作； 5.负责三、四级机构培训工作的支援及督导； 6.完成领导交办的其他工作。

1.2027届本科及以上学历应届毕业生；签订正式劳动合同，内勤岗位，非销售性质。 2.专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先，对保险行业有了解者，愿意长期在金融行业工作者优先。 3.素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。 加分项： 1.自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量； 2.有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力； 3.学业成绩优异，多次获得奖学金。