寿险湖北分公司

根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰岗（管培生）（后期定岗部门：消费者权益保护部 定岗方向：契约核保岗，理赔岗） （一）契约核保岗 岗位职责： （1）规划和管理契约核保业务，保证新契约业务流程准确高效运转； （2）负责追踪新契约承保进度，解答前线契约核保业务咨询工作；推动线上工具的使用，解答使用过程中的问题； （3）负责对下辖中支条线人员的契约、核保、运营分级相关培训、负责核保决定的解释工作。 （二）理赔岗 岗位职责： （1）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动； （2）负责理赔数据、报表、分析报告的撰写报送； （3）负责下辖中支理赔案件处理指导工作，提供理赔专业支持，指导理赔人员做好理赔结论通知和解释工作。

1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。 加分项： 1、自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量； 2、有学生会/社团负责人/班干部经历，具备统筹协调能力。