寿险湖北分公司

根据公司雏鹰计划管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司职能部门正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰岗（管培生）（后期定岗部门：培训部/客户赋能部 定岗方向：培训岗/督训岗） 培训讲师 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训，熟练掌握授课内容； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责全省培训指标的追踪工作； （4）负责下辖中支、营业区培训相关工作的支持与指导。

1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。 加分项： 1、在校期间有大型活动/晚会等主持经验； 2、有学生会/社团负责人/班干部经历，具备统筹协调能力。