小鹏汽车
岗位信息
招聘岗位
【27届校招】具身智能仿真平台 Agent 工程师
工作城市
上海、北京、深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
职位描述
为机器人构建一个会变化、能交互的虚拟世界:其中的人物能够对话、提出需求,其他机器人能够协作,场景可以从真实空间重建,也可以围绕任务自动生成。我们还希望让 Agent 帮助设计测试、执行实验、分析机器人表现,让新模型在进入真实世界之前得到充分验证。
你将参与仿真平台与 Agent 应用开发,把大模型、三维技术和软件工程用于机器人研发。岗位覆盖环境交互、场景生成、渲染与评测工具,根据你的兴趣和专长重点参与以下一至两个方向。
岗位职责
1. 多智能体与自主交互:参与仿真环境中的虚拟人物和其他机器人行为开发,结合规划、对话与工具调用,实现能够响应机器人行为的交互场景。
2. Agentic Real-to-Sim 与资产生成:参与 Agent 驱动的三维重建、资产生成与场景编辑流程,将真实观测或自然语言需求转化为可交互的仿真环境,开发自动检查与迭代修复工具。
3. 渲染与视觉仿真:参与三维场景、相机与成像效果的开发和验证,接入重建、生成与渲染能力,为机器人提供接近真实环境的视觉输入。
4. 评测 Agent 与结果分析:参与测试用例生成、仿真工具调用和自动评测,结合日志、视频与状态数据分析任务表现,生成可追溯的评估报告,支持模型版本对比与人工复核。
5. 仿真框架与自动化:参与环境运行、任务编排、记录回放和自动化回归工具开发,让场景与实验能够稳定运行、重复验证。
【任职要求】
任职要求
1. 2027 届本科及以上毕业生,计算机、软件工程、人工智能、机器人、自动化等相关专业。
2. 掌握 C++ 或 Python,具备数据结构、算法及软件开发基础,能够实现和调试功能模块。
3. 在 Agent 应用、游戏或仿真开发、计算机图形学、三维视觉、机器人软件、模型评测中至少一个方向有课程、科研或项目实践。
4. 能够通过文档、代码和实验学习新工具,关注结果是否正确,愿意为自己的实现编写测试并分析问题。
5. 对具身智能和交互式虚拟环境有兴趣,具备良好的沟通与协作能力。
加分项
- 有大模型 Agent、工具调用、规划、多智能体协作或游戏 AI 项目经验。
- 有三维重建、3D Gaussian Splatting(3DGS)、三维生成(3DGen)、程序化场景生成或实时渲染经验。
- 使用过 Isaac Sim、Unity、Unreal Engine 等引擎,或有机器人仿真、相机模型与传感器仿真相关实践。
- 有视觉语言动作模型(VLA)的应用、部署或评测经历,参与过机器人操作任务的测试设计与结果分析。
- 有自动化测试生成、日志与视频分析、评估报告生成或可视化工具开发经验。
欢迎机器人、游戏开发、图形学、Agent 和测试开发背景的同学。可附上课程作品、个人项目、代码或演示视频;具体工作方向将结合你的专长确定。
🏢 企业简介
总部广州
小鹏汽车是国内领先的智能电动汽车民营企业,总部位于广州,专注于自主研发、制造与销售具备高阶辅助驾驶和智能座舱能力的新能源车型,在汽车电动化与智能化领域建立了较为完整的全栈技术布局。公司业务覆盖整车制造、三电系统、智能驾驶算法及车联网等核心环节,在国内多个城市及海外设有研发与生产基地,并在上海、北京、广州、深圳、武汉、肇庆等地持续释放研发、制造、供应链与全球化相关岗位。依托民营车企灵活的机制与对前沿技术的长期投入,小鹏汽车在智能出行赛道保持活跃的产品迭代节奏,为应届毕业生提供参与真实量产项目、接触自动驾驶与整车平台技术的成长空间,业务方向清晰,发展前景广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
2026年公司由“小鹏汽车”更名为“小鹏集团”,定位从智能电动车企向物理AI公司转型。公司员工规模超3万人,研发人员占比超40%。内部价值观强调5条:简单高效(会议精简、不做PPT)、正直尊重(内部互称同学、平等相处)、科技平权(AI赋能、人人创享)、客户至上(称用户为“鹏友”)、志同道合(小胜即庆、共享荣光)。研发部门团队氛围较好,大方向确定后集体冲锋、执行效率高;领导风格偏直接,项目进度紧张时领导会说“大家克服一下”并要求周末加班。2022年G9上市曾因SKU配置混乱引发内部组织文化问题,董事长何小鹏在媒体沟通会上就此致歉,并推动内部整改,据称“新能源造车史上的‘庐山会议’召开,小鹏要全面纠正错误”,侧面反映公司高层对产品与组织问题有反思纠偏机制。公司文化中存在从早期“阿里铁军”式打法向新阶段转型带来的磨合震荡。
⏰ 加班情况与工作强度
研发部门普遍为995+弹性考勤,工作到晚9点很常见,双休基本能保证。技术岗设有每月800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。研发压力来自新车开发周期被压缩至12-18个月,时间紧任务重,半年工作量被压缩到几个月完成是常态,项目紧张时周末需加班。生产制造部门实行24小时轮班制,总装车间标准工时到17:30,实际每天加班约2小时,普通员工月加班时长在30-40小时;全厂加班率达到71%;检测岗需站立工作12小时且误差控制在0.1毫米内;焊装涂装体力消耗更大;订单暴增期曾有员工连续上班30天并触发健康预警。销售与交付部门方面,销售主管每月仅休3天,工作时间经常超过10小时;交付专员工作虽不涉及重体力,但处理客户沟通、文件准备、跨部门协调等事务需投入大量时间精力,项目周期紧张时加班应对。
💰 薪资待遇与年终奖
校招定级方面,本科一般定P4(基础工程师),研究生定P5。据2025年外部信息分享,各岗位薪资参考如下: - 985硕士·机器人算法:30k×15,总包约45万
- 985硕士·自动驾驶算法:27k×15,总包约40.5万
- 985硕士·自动驾驶系统开发:21k×15,总包约31.5万
- 985硕士·后端开发:18.5k×15,总包约27.75万
- 985硕士·产品经理:18.5k×15,总包约27.75万
- 211硕士·硬件开发:28k×15,总包约42万
- 211硕士·汽车零部件设计:19k×15,总包约28.5万
- 211及其他本科·质量管理:11k×15,总包约16.5万
- 本科·测试岗:13k×15,总包约19.5万
- 本科·自动驾驶测试:12k×15,总包约18万 研发岗校招范围约15-20k,产品/营销/运营约10-15k,算法岗约20-35k。薪资结构约为六成底薪加四成绩效,社招总包涨幅一般不超过30%,P6级年总包一般不超过60万。年终奖为2-4个月,但实际到手月数视绩效与公司经营情况浮动,不完全保证达成15薪全数。
🎁 福利体系
公司福利号称全套“十险五金”,2027届校招宣传中明确提到“十险五金、租房安居保障等全套暖心福利”。研发技术岗每月有800元加班补贴,晚8点后下班另有25元餐补。新零售、交付、新媒体、售后等岗位base全国,工作地点覆盖广州、深圳、上海、北京、肇庆、武汉以及海外荷兰、德国。其他具体福利(如五险一金具体比例、各项补贴金额、带薪年假等)未在材料中体现。
📋 校招流程经验
2027届“探索者计划”全球校园招聘流程为:①网申/内推 → ②AI测评 → ③笔试(部分岗位) → ④面试 → ⑤发放offer → ⑥签约入职。2023届流程与此基本一致。投递渠道包括官网校招页面(campus.xiaopeng.com)、微信公众号“小鹏汽车招聘”(可实时查看应聘进度)、内推(寻找内部员工或鹏厂校园大使获取内推码或直传简历)三种方式。面试经验类内容(具体面试问题、每轮面试形式等)未在参考材料中展开。
🚀 投递建议与避坑指南
公司2027届招聘覆盖16大岗位类别、超300个投递方向,岗位线较宽。研发部门采用P序列考核(P4-P7),薪资结构为底薪60%+绩效40%,绩效占比不小,入职后收入浮动程度需要提前有预期。生产制造部检测岗要求考取低压电工证与ISO9001证书,生产岗需具备两年返修经验,相关岗位对专业资质有硬性门槛;焊装涂装岗位体力消耗大、加班多,应届生需评估身体状况。研发岗需能适应快速迭代节奏,新车开发周期12-18个月、执行端有“半年压缩到几个月”的项目传统。销售与交付类岗位对沟通协调能力和抗压性要求高,需求旺季交付节奏紧张,非研发类求职者应结合自身抗压能力选择。
👥 员工口碑与离职率评价
公司在2022年G9发布会期间曾出现较大组织文化争议:因SKU配置混乱引发外界批评,内部管理问题被曝出,存在部门间需求博弈导致产品决策失焦的情况,媒体甚至以“组织文化震荡”和“阿里铁军如何变为一盘散沙”来形容当时局面。研发内部团队氛围认可度尚可,员工反馈“流程精简、效率高”,属于“节奏快压力大”的风格。生产制造端在订单暴增期出现过人员连续高强度加班触发健康预警的情况。公司员工规模超3万,研发人员占比超40%。具体离职率数据未在参考材料中披露。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正处于从智能电动车企向物理AI公司转型期,战略重点包括第二代VLA规模化、Robotaxi量产、机器人提速三大方向。2027届校招16大岗位类别、300+投递方向全面开放,设有专属校招晋升通道、三阶段培养导师带教、海外轮岗机会。热门高薪方向集中在自动驾驶算法(年薪约40万以上)、机器人算法(年薪约45万)、硬件开发、自动驾驶系统开发等,属于全栈自研核心赛道。此外公司还面向2027届及2028届同学设立“物理AI实习生”顶尖人才专项,面向所有在校生开设日常实习,暑期实习可提前拿校招offer。业务扩张支撑点包括MONA M03与P7+等热销车型的持续交付,全球布局延伸至荷兰与德国。
ℹ️ 信息来源
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