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宁夏工商职业技术大学 2026年第二批自主公开招聘高层次人才公告 宁夏工商职业技术大学始建于 1951年，是国家“双高计划”高水平学校建设单位，2025年6月获批升格为职业本科大学，实现办学层次的历史性跨越。学校秉持“厚德、勤学、敬业、强能”校训，先后获评国家首批百所骨干高职院校、中国特色高水平高职学校、黄炎培职业教育优秀学校、全国高职治理体系建设50强、全国毕业生就业工作先进集体等多项国家级重要办学荣誉，办学实力与水平得到行业和社会广泛认可。 为 进一步加强 学校 师资队伍建设， 吸引优秀人才到学校干事创业，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定 ，结合学校建设发展需要，决定面向社会自主公开招聘 高层次人才 ，现将有关事项公告如下。 一 、 招聘 原则 （一）公开、平等、竞争、择优； （二）德才兼备、以德为先； （三）专业匹配、人岗相适。 二 、 招聘 范围和条件 面向全国范围招聘博士研究生。 （一）具有下列资格条件的人员可以应聘： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和《中华人民共和国宪法》； 2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务； 3.具备岗位要求的工作能力和身体条件； 4.年龄要求：应用化工技术教学科研岗、现代精细化工技术教学科研岗、化工智能制造工程技术教学科研岗年龄要求为38周岁以下（1987年6月1日以后出生），其余岗位年龄要求为43周岁以下（1982年6月1日以后出生），部分岗位对具有正高级专业技术职务的人员年龄可放宽至48周岁（1977年6月1日以后出生），专业年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准； 5.符合《宁夏工商职业技术大学2026年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位要求的资格条件； 6.法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列情形的人员不得应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的； 5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的； 6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的； 7.区内机关、事业单位在编人员； 8.区外新录用公务员、新招聘事业单位工作人员在试用期内的，新招聘事业单位工作人员未满最低服务期限的； 9.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生； 10.已招聘的特岗教师； 11.现役军人； 12.与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位； 13.法律法规规定的其他情形。 三 、 招聘岗位及人数 自公告发布之日起， 2026年2月1日发布的《宁夏工商职业技术大学2026年自主公开招聘高层次人才公告》结束报名，其中招聘人数未满额的岗位已纳入第二批自主公开招聘岗位计划中，本次计划招聘博士研究生54人，具体详见《宁夏工商职业技术大学2026年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件）。 四 、招聘程序 （ 一 ）报名 1.报名时间：本次招聘截止时间为12月31日，自公告发布之日起滚动招聘，招满即止。 2.报名方式：采取线上报名方式，应聘者将以下材料命名为“ 高校博士网 + 岗位名称 +岗位代码+毕业院校+所学专业+姓名 ”发送至电子 邮件 n****@163.com , s****@126.com 。 提交材料明细：个人简历、身份证、学历学位证书（含大学本科、硕士研究生、博士研究生阶段；国内应届生提供就业推荐表和学科成绩表）、教育部学历证书电子注册备案表（国外 院校毕业 人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书）、工作经历证明材料、自荐材料等扫描件。 （二） 资格初审 1. 网上资格初审在应聘者提交报名申请 7 个工作日 内审 核完 毕，并 予以 答复。 2. 每位应聘者只能报考一个岗位，报名与参加考核时使用的 身份证件必须一致。应聘者应对填报信息的真实性、准确性负 责， 填报虚假信息 影响招聘结果的 ，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联 系电话要保持畅通， 以便通知有关事宜。 （ 三 ）资格复审 1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。复审合格的应聘者取得面试考核资格。 2.资格复审时间。面试考核前进行资格复审，应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。 3.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。 （ 四 ） 面试考核 1 . 面试 考核 时间 面试 考核 时间提前一周通过学校官网发布公告。面试 考核 时间、地点及分组和考场设置等情况可根据工作进展及 实际情况作调整 ，以面试公告最终发布内容为准。 2. 面试 考核 形式 与 内容 学校高层次人才招聘 面试考核 采取 “专业能力考核”的方式进行，主要考核应聘人员的教学能力 、现场答辩 等 ， 总分 100分。 （ 1 ） 教学能力考核 。 根据应聘人员的教学试讲表现进行考核评分，时间为 15分钟 ， 占专业能力考核成绩的 50%。 试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要测评面试人员的教育教学能力等。 （ 2 ）现场答辩。根据应聘人员现场答辩情况进行 考核 评分，占专业能力考核成绩的 50%。 3 . 面试 考核成绩计算方式 面试考核成绩 为 100分制，成绩达不到60分的，取消应聘资格。当成绩出现并列时，经加试后确定。 4.面试考核成绩公布 面试考核成绩于面试考核结束后当天在宁夏工商职业技术大学官网公 示 3个 工作日。 （五）体检 根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划 1:1的比例，确定体检、考察人选。 1. 体检 （ 1）体检工作由学校 自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处） 负责组织实施，邀请学校纪委、监察专员办公室对体检工作进行全程监督。 （ 2）体检须在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。 （ 3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。 （ 4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。 （ 5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。 （六）考察 1.考察工作由学校 自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处） 负责组织实施。 2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。 3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。 4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。 （七）公示及聘用 根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员， 在 宁夏 工商职业技术大学官网进行公示， 公示期不少于 5个工作日。 公示期满无异议的 拟聘人员， 学校按照人事管理权限和规定程序，办理 招聘 手续 并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》 。 对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知 20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。 受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。 （八）关于递补的情况 在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试考核成绩达到最低分数控制线以上应聘者中，根据成绩按规定依次递补。 五 、人才待遇 对公开招聘的高层次人才，学校将采取 “一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 六 、纪律 与 监督 本次公开招聘的资格审查、面试考核、体检、考察等环节，均在学校纪检监察部门的全程监督下进行；凡在规定时间内，应聘者未按照有关通知要求参加上述环节，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘人员实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假影响招聘结果或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次自主公开招聘高层次人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。 七 、其他事项 （一）凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组研究决定。 （二）自主公开招聘严格按照国家、自治区文件和招聘公告规定执行，公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35号）及相关规定执行。 （三）学校相关工作人员、应聘者在办理自主公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019〕1号）相关要求提出回避。 （四）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏工商职业技术大学官网发布补充公告或通知，请应聘者予以关注、理解、支持和配合。 （五）相关岗位达到招聘计划人数后，本年度不再开展本岗位招聘工作。 （六）应聘人员在应聘期间应及时了解学校官网发布的最新信息，并保持所留联系电话通信畅通，因个人通信不畅原因影响招聘工作的，责任自负。 八、咨询、监督及举报电话 咨询电话： 0951-2018067（殷老师）、0951-2018113（李老师） 咨询邮箱： n****@163.com , s****@126.com 简历 命名 ： “ 高校博士网 + 岗位名称 +岗位代码+院校+专业+姓名” 监督举报电话： 0951-2018096（张老师） 附件： 宁夏工商职业技术大学 2026年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表 宁夏工商职业技术大学 2026年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表 序号 岗位名称 岗位代码 岗位简介 招聘人数 应聘人员所需资格和条件 招聘范围 年龄 学历 学位 所需专业 与岗位相关的其他要求 1 工业互联网技术教学科研岗 信息安全应用技术教学科研岗 01 从事物联网工程技术、信息安全应用技术专业课程教学与科研工作 4 全国 43 周岁以下 研究生 博士 计算机科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子信息类（电路与系统，新一代电子信息技术，通信工程，计算机技术，软件工程，控制工程，光电信息工程，人工智能，大数据技术与工程，网络与信息安全） 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 2 数字媒体技术教学科研岗 人工智能技术应用教学科研岗 02 从事数字媒体技术、虚拟现实、人工智能等相关专业课程教学与科研工作 4 全国 43 周岁以下 研究生 博士 计算机科学与技术类、电子信息类（新一代信息技术，计算机技术，软件工程，大数据技术与工程，人工智能） 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 3 大数据工程技术教学科研岗 03 从事大数据工程技术专业课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 计算机科学与技术类、电子信息类（新一代信息技术，计算机技术，软件工程，大数据技术与工程，人工智能）、数学类（计算数学，概率论与数理统计，应用数学，运筹学与控制论） 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 4 自动化技术与应用、智能制造工程技术、电力工程及自动化教学科研岗 04 从事自动化技术与应用、智能制造工程技术、电力工程及自动化专业课程教学与科研工作 5 全国 43 周岁以下 研究生 博士 机械类、电气工程类、能源动力类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、电子科学与技术类、物理学类 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 5 智能网联汽车工程技术教学科研岗 05 从事智能网联汽车工程技术专业课程教学与科研工作 4 全国 43 周岁以下 研究生 博士 机械类、控制科学与工程类、电子信息类（控制工程，人工智能，大数据技术与工程，网络与信息安全） 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 6 新能源汽车工程技术教学科研岗 06 从事新能源汽车工程技术专业课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 机械类、控制科学与工程类、电子信息类（控制工程，人工智能，大数据技术与工程，网络与信息安全）、力学类（一般力学与力学基础，固体力学，工程力学） 具有正高级专业技术职务的年龄可以放宽至 48 周岁 7 应用化工技术教学科研岗 07 从事应用化工技术专业课程教学与科研工作 3 全国 38 周岁以下 研究生 博士 化学工程与技术类 无 8 现代精细化工技术教学科研岗 08 从事现代精细化工技术专业课程教学与科研工作 3 全国 38 周岁以下 研究生 博士 化学工程与技术类、材料与化工类、资源与环境类（环境科学，环境工程，环境管理，环境科学与工程，安全科学与工程，安全工程，石油与天然气工程） 无 9 化工智能制造工程技术教学科研岗 09 从事化工智能制造工程技术专业课程教学与科研工作 4 全国 38 周岁以下 研究生 博士 化学工程与技术类、材料科学与工程类 无 10 大数据与财务管理、财税大数据应用教学科研岗 10 从事大数据与财务管理、财税大数据应用专业课程教学与科研工作 4 全国 43 周岁以下 研究生 博士 会计类、统计学类、工商管理类（会计学，财务管理，会计，会计与金融，审计）、法学类（民商法学，经济法学） 无 11 金融科技应用教学科研岗 11 从事金融类专业课程教学与科研工作 3 全国 43 周岁以下 研究生 博士 应用经济学类 无 12 电子商务教学科研岗 12 从事电子商务、跨境电商专业教学与科研工作 3 全国 43 周岁以下 研究生 博士 工商管理类（企业管理）、应用经济学类（国际贸易学，中国少数民族经济，国际商务） 无 13 旅游管理教学科研岗 13 从事旅游专业课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 工商管理类（旅游管理、项目管理） 无 14 食品科学与工程教学科研岗 14 从事食品科学与工程专业课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 食品科学与工程类（食品科学，食品科学与工程，葡萄与葡萄酒学） 无 15 体育教学科研岗 15 从事高校体育课程教学与科研工作 1 全国 43 周岁以下 研究生 博士 体育学类（体育教育训练学，民族传统体育学，体育学，体育，体育教学，运动训练，竞赛组织，运动管理）、教育学类（学科教学体育） 无 16 数学教学科研岗 16 从事高校数学课程教学与科研工作 1 全国 43 周岁以下 研究生 博士 数学类、教育学类（学科教学数学） 无 17 语文教学科研岗 17 从事高校语文课程教学与科研工作 1 全国 43 周岁以下 研究生 博士 中国语言文学类、教育学类（学科教学语文） 无 18 智慧健康养老服务与管理教学科研岗 18 从事智慧健康养老服务与管理课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 临床医学类（老年医学）、护理学类、中医类、公共管理类（社会医学与卫生事业管理，社会保障） 无 19 现代物业管理专业教学科研岗 19 现代物业管理专业课程教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 建筑学类（城市规划与设计，城乡规划学，城乡规划）、土木工程类（土木工程、建筑与土木工程） 无 20 思想政治理论课教学科研岗 20 从事思想政治理论课教育教学与科研工作 2 全国 43 周岁以下 研究生 博士 马克思主义理论类、哲学类（马克思主义哲学）、政治学类（中共党史，马克思主义理论与思想政治教育） 中共党员 合计 54 宁夏工商职业技术大学 2026年6月1日