阳光电源股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
自动测试开发工程师-合肥
工作城市
合肥
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-18
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 参与大模型应用、AI 智能体、RAG 系统、多模态交互模块的测试工作，设计测试用例，执行功能、接口、专项测试，跟踪定位缺陷并推动闭环落地。
2. 参与 AI 场景自动化测试框架、测试工具的设计与开发，基于 Python 等语言实现测试脚本、测试数据构造工具、效果量化评估工具，提升 AI 场景测试效率。
3. 探索 AI 系统专项测试方法，覆盖大模型回答准确性、幻觉抑制、Agent 链路稳定性、MCP 工具调用正确性、Skill 组件适配性、向量检索准确率等专项质量验证，沉淀适配新能源场景的 AI 测试方法论。
4. 协助搭建 AI 系统质量评估体系，参与测试环境搭建、测试数据治理，配合研发团队定位问题根因，推动产品体验与性能持续优化。
5. 跟进前沿 AI 测试技术与行业实践，结合新能源业务场景落地适配的测试方案。
任职资格：
软件工程、计算机与信息技术、通信工程等相关专业毕业出色的业务理解能力、技术攻坚和跨团队协作能力。
🏢 企业简介
成立1997 年股票代码300274总部合肥上市已上市
阳光电源股份有限公司成立于2007年7月，总部位于安徽合肥，2011年在深圳证券交易所创业板上市（股票代码300274）。公司前身为1997年成立的合肥阳光电源有限公司，是全球领先的光伏逆变器及储能系统供应商。业务覆盖太阳能、风能、储能、电动汽车充电及氢能等领域，光伏逆变器出货量长期位居全球前列，产品与服务应用于全球一百多个国家和地区，在国内外建有多个研发与制造基地。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
岗位方向细分到器件、可靠性、热设计、并网等具体技术点，JD强调仿真与实验结合，研发导向明显；建议面试时了解所处产品线与团队的研发节奏，最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件与测试类岗位在样机调试与验证阶段节点密集，可能出现阶段性加班；具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内211条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准。新能源硬件研发岗通常按学历与职级定薪，建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效奖金、项目激励与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、住房与餐补、股权激励及年假标准。
📋 校招流程经验
投递统一走MokaHR平台（app.mokahr.com），库内未见完整流程说明；建议按网申、笔试或技术测评、技术面试、综合面试、offer的通用路径准备，以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位按技术方向细到器件与产品线，投递前务必对照JD选择；简历突出电力电子、嵌入式、DSP或储能项目经历与竞赛获奖；合肥为主战场，南京、上海、西安可同步关注。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解新能源硬件公司的加班与团队氛围，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批211个岗位中电力电子软硬件、测试与算法方向合计占比最高，材料与工艺岗同步开放，反映储能与光伏逆变器业务持续扩产；合肥研发中心为绝对主力，异地以南京、上海为支点。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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