阳光电源股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
质量体系策划
工作城市
合肥
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 参与产品开发，履行产品项目开发质量代表职责，对产品设计按照标准和规范进行符合性审查，以确保符合品质保证的要求；
2. 理解和运用IEC、UL等国内外行业标准文献，修改和编制检验规范和检验指导文件
3. 指导检验工程师对产成品按照标准进行检测，组织分析产品失效原因，并提出改进方案，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；
4. 研究并开发检测方法和检测工装设备；
5. 质量数据的统计整理和分析，品管七大手法、五大工具的运用和推广及质量文化的传播等。
任职资格：
1. 电气工程自动化、自动化、电力电子相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟悉电气（电源）类产品硬件研发、测试工作，做过较多质量项目改进的优先；
3. 能够理解电路原理图，熟悉常用元器件和电气件的功能，具备电路分析和应用能力；
4. 具备吃苦耐劳、沟通协调和团队合作精神，原则性强，
5. 英语水平良好，能够理解和运用行业相关英文技术资料；
6. 熟悉APQP/FMEA/SPC/MSA/8D等质量工具。
🏢 企业简介
成立1997 年股票代码300274总部合肥上市已上市
阳光电源股份有限公司成立于2007年7月，总部位于安徽合肥，2011年在深圳证券交易所创业板上市（股票代码300274）。公司前身为1997年成立的合肥阳光电源有限公司，是全球领先的光伏逆变器及储能系统供应商。业务覆盖太阳能、风能、储能、电动汽车充电及氢能等领域，光伏逆变器出货量长期位居全球前列，产品与服务应用于全球一百多个国家和地区，在国内外建有多个研发与制造基地。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
岗位方向细分到器件、可靠性、热设计、并网等具体技术点，JD强调仿真与实验结合，研发导向明显；建议面试时了解所处产品线与团队的研发节奏，最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件与测试类岗位在样机调试与验证阶段节点密集，可能出现阶段性加班；具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内211条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准。新能源硬件研发岗通常按学历与职级定薪，建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效奖金、项目激励与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、住房与餐补、股权激励及年假标准。
📋 校招流程经验
投递统一走MokaHR平台（app.mokahr.com），库内未见完整流程说明；建议按网申、笔试或技术测评、技术面试、综合面试、offer的通用路径准备，以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位按技术方向细到器件与产品线，投递前务必对照JD选择；简历突出电力电子、嵌入式、DSP或储能项目经历与竞赛获奖；合肥为主战场，南京、上海、西安可同步关注。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解新能源硬件公司的加班与团队氛围，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批211个岗位中电力电子软硬件、测试与算法方向合计占比最高，材料与工艺岗同步开放，反映储能与光伏逆变器业务持续扩产；合肥研发中心为绝对主力，异地以南京、上海为支点。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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