阳光电源股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
HRBP
工作城市
合肥
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责对应运维区域的平台技术管理人员及场站运维人员的招聘，对编制进行合理管控，主导区域化招聘策略；
2、拓展对应区域的人员招聘渠道，推进区域的校企合作，主导开展校园招聘工作，业务外包工作、主导推进区域内独立劳务项目的履约；
3、深入一线场站（光伏/风电/储能电站）进行员工访谈，前期每月出差需达15天，了解对应运维区域的人员整体情况，业务经营情况并基于此作出人力侧的专业诊断和解决方案，推进落实直到问题解决；
4、协同进行员工试用期管理工作，速成体系工作，课程开发工作，人才胜任力素质模型等工作的开展；
5、协同进行薪酬及绩效相关管理规定的宣贯和实施，配合薪酬绩效组进行绩效评估和结果应用；
6、协同进行运维区域的企业文化工作的推进和落地。
任职要求：
1、2027届本科及以上学历、人力资源相关专业，有新能源/电力/制造业一线人力资源实习经验者优先；
2、吃苦耐劳，会开车、抗压能力强，能适应长期出差，性格开朗能同运维区域管理人员快速建立业务信任；
3、诚恳务实、拒绝“纸上谈兵”、拥有高强度执行能力。
工作地点：BASE合肥，区域内出差
🏢 企业简介
成立1997 年股票代码300274总部合肥上市已上市
阳光电源股份有限公司成立于2007年7月，总部位于安徽合肥，2011年在深圳证券交易所创业板上市（股票代码300274）。公司前身为1997年成立的合肥阳光电源有限公司，是全球领先的光伏逆变器及储能系统供应商。业务覆盖太阳能、风能、储能、电动汽车充电及氢能等领域，光伏逆变器出货量长期位居全球前列，产品与服务应用于全球一百多个国家和地区，在国内外建有多个研发与制造基地。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
岗位方向细分到器件、可靠性、热设计、并网等具体技术点，JD强调仿真与实验结合，研发导向明显；建议面试时了解所处产品线与团队的研发节奏，最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件与测试类岗位在样机调试与验证阶段节点密集，可能出现阶段性加班；具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内211条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准。新能源硬件研发岗通常按学历与职级定薪，建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效奖金、项目激励与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、住房与餐补、股权激励及年假标准。
📋 校招流程经验
投递统一走MokaHR平台（app.mokahr.com），库内未见完整流程说明；建议按网申、笔试或技术测评、技术面试、综合面试、offer的通用路径准备，以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位按技术方向细到器件与产品线，投递前务必对照JD选择；简历突出电力电子、嵌入式、DSP或储能项目经历与竞赛获奖；合肥为主战场，南京、上海、西安可同步关注。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解新能源硬件公司的加班与团队氛围，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批211个岗位中电力电子软硬件、测试与算法方向合计占比最高，材料与工艺岗同步开放，反映储能与光伏逆变器业务持续扩产；合肥研发中心为绝对主力，异地以南京、上海为支点。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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