VeSync
岗位信息
招聘岗位
27届校招-【经营者计划】管理培训生
工作城市
深圳、重庆
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-23
📋 岗位职责 / 任职要求
我们想找的,不只是一个优秀的毕业生。
我们更想找那种——
看到一个问题,会忍不住想把它搞明白;
拿到一个模糊任务,不等答案,先开始找答案;
一件事情既然接了,就真的想把它做成的人。
我们希望几年以后,你不只是一个优秀的职场人。
而是一个能够看懂用户、做出判断、推动事情发生,并愿意对一块业务长期负责的人。
我们叫这种人——经营者。
我们是谁?
我们是VeSync,我们做空气净化器、空气炸锅、加湿器、智能健康设备,也在持续探索更多与健康生活相关的产品和体验。
但比起“我们做什么产品”,我们更关心一件事:
用户到底想过什么样的生活?
一个家庭需要的,也许不只是一台空气净化器,而是更安心、更舒适的居住环境;
一个忙碌的人选择一台厨房电器,也许不是为了多拥有一件设备,而是希望健康饮食变得简单一点。
所以我们习惯再往下问一层:
用户真正的问题是什么?
什么需求还没有被很好地满足?
我们能不能把一个好的判断,真正变成长期成立的业务?
这也是我们理解产品和业务的起点——从用户真实的生活场景出发,而不是停留在产品本身。
我们面对的是全球用户。
你今天做出的一个判断,可能在未来进入另一个国家、另一个家庭的日常生活。
这件事,挺酷的。
你来做什么?
你不会只站在某一个职能的视角看问题。
你会慢慢把一块业务拆开来看:
· 走近用户,看看他们说出来的需求,和真正困扰他们的问题是不是一回事;
· 从一堆信息里找到真正值得解决的问题,而不是做一张“什么都很重要”的 PPT;
· 琢磨一个产品为什么值得做、应该怎么做、做到什么程度才真正创造价值;
· 和产品、研发、营销、供应链等不同团队一起,把一个想法从纸面推到真实世界;
· 面对用户体验、资源投入、增长节奏、效率和业务结果之间的取舍,学着做那些没有标准答案的决定;
做完以后再回头看看:用户的问题解决了吗?原来的判断对吗?哪里需要调整?下一次还能怎么做得更好?
你会慢慢看懂:
一件事情,是怎么从用户问题,走到产品,再走到真实结果的。
然后一步一步,从:
“这件事我参与过。”
变成:
“这件事,我负责。”
再到有一天:
“这块业务,交给我。”
我们在找谁?
我们喜欢那种有点“不太省心”的人。
· 脑子清楚。:别人还在罗列十个问题的时候,你已经开始想:到底哪个才是关键?
· 有自己的判断。:信息不完整也没关系,你会先形成假设,再去找证据,而不是等别人把答案递过来。
· 做事情有点上头。:不是“完成了就好”,而是真的想看看,这件事能不能被你做成。
· 摔过,也敢再进场。:输过、被拒绝过、判断错过,都可以。重要的是,下一次你还愿不愿意继续认真投入。
· 有观点,也改得动观点。:你可以坚持自己的判断,但新的事实出现时,也敢承认:“这次可能是我想错了。”
· 对用户、产品和生意有天然的好奇心。:逛个商场、刷个 App、看到一个突然火起来的产品,你可能都会忍不住多想两句:
“为什么?”
如果你做过这些,我们会特别想听听
不一定是什么“了不起的大事”,但你可能曾经:
· 自己做过一个小项目,真的从零把它跑起来;
· 运营过账号、社群、店铺或者自己的作品;
· 组织过一件需要你真正对结果负责的事情;
· 在实习时,不满足于把手里的任务做完,而是开始琢磨业务为什么这么做;
· 或者曾经在没人要求你的情况下,自己把一件事情点着了。
我们不太在意它听起来够不够“大”。
我们更想知道:
为什么你会想做?中间发生了什么?你做了什么判断?最后你学到了什么?
你会怎么成长?
加入之后,你会从真实业务课题开始,逐步建立对:
用户、产品、商业、组织协作和业务结果
的完整理解。
然后进入业务一线,承担越来越有挑战的任务。
从理解一块业务,
到参与一块业务,
到独立负责其中的一部分,
再到有一天,能够站出来说:
“这件事,我来负责。”
我们的目标,不是让你更早拥有一个漂亮的 Title。
而是让你更早拥有:
判断问题的能力、把事情做成的能力,以及对结果负责的底气。
这里节奏很快,离产品很近,离供应链也很近。
但你面对的,是全球用户。
你今天做出的一个判断,
过一阵子,可能就会出现在另一个国家某个家庭的日常里。
真实的使用和反馈,会告诉你:这件事,到底有没有创造价值。
别急着给自己贴“产品”“市场”“运营”的标签。
先学会看懂用户,做成事情,管好一门生意。
VeSync 2027 经营者计划管理培训生
从优秀学生,到经营者。
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