立讯精密工业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
品质岗(华东区)
工作城市
上海、东莞、嘉兴市-嘉善县、昆明、苏州、苏州市-常熟、苏州市-昆山
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-10
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
一、PQE工程师
1.负责各对应模组 AOI调试及量测系统数据收集整理(GRR&CRR&ARR)
2.根据ERS制作外观不良看板, 外观不良判定, 培训检验人员, 推动外观不良改善
3.Daily产线不良分析及MIL汇总, 推动产线不良改善
二、SQE工程师
1.透过源头管理及协作以确保供货商所交之物料符合公司整体质量要求
2.制定材料进料检验指导书,针对SIP中所定义的检验设备及治具给予必要的培训
3.负责品质异常材料的隔离和材料质量异常改善报告的追踪审核及协助供货商进行质量改善等事项
三、QPM工程师
1.良率报告汇总,top issue的整理及追踪
2.产品检验方法及标准制定,CP整理及稽核
3.主导客户稽核及督促异常点的改善
四、IPQC工程师
1.Lab量测设备的架设
2.根据产品2D,对量测设备编写量测程序
3.根据产品图纸,与客户&厂商沟通测试量测方法
五、OQC工程师
1.依据客户文件要求,追踪各项检验测试任务完成状况
2.及时搭建各种新增检验测试环境设备,准确收集DOE检验测试数据
3.针对OQC Issue,及时追踪物料、制程改善
六、FAE工程师
1.负责ORT信赖性测试出现的机构、电子、RF问题的FA分析及追踪改善
2.负责OQC功能不良品的FA分析及追踪改善
3.负责新项目的EFFA/FA100客诉问题的FA分析及追踪改善
更多岗位信息,期待你的咨询探索~~
品质岗:
AQE/FAE/FQC/IPQC/IQC/OQC/PQE/QPM/QS/SQE/量测工程师等
27届应届毕业生 通过大学英语四级
一、PQE工程师
1.能够熟练使用office办公软件
2.具备良好的团队合作能力, 抗压能力及协调沟通能力
3.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力与语言表达能力
二、SQE工程师
1.熟悉机构件、电子件、包材等材料工艺流程及质量标准
2.能够熟练使用office办公软件;
3.具备良好的沟通能力,抗压能力
4.具备各类品质报表撰写能力,每阶段by日、周、月update报表给客户和团队内部
5.具备良好的跨部门沟通协调及团队建设能力
三、QPM工程师
1.英语口语流利,能和客户无障碍交流
2.能够熟练使用office办公软件
3.具备良好的沟通能力,抗压能力
4.具备良好的团队合作能力及合作意识
四、IPQC工程师
1.理工科相关专业技术背景
2.工作认真负责,逻辑思维强,有良好的沟通能力与语言表达能力
3.具备吃苦耐劳精神及较强的团队合作精神
4.具备AI运用思维
五、OQC工程师
1. 逻辑清晰、善于复盘总结、问题追踪到底
2. 抗压能力强、沟通协调能力好,能跨部门推动改善
3.有良好的自主报告能力(口头及书面)
4. 做事主动、责任心强,能独立处理量产品质问题
六、FAE工程师
1.熟悉基本电路知识以及了解电子元件的基本原理和应用,具备一定的硬件设计基础
2.具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立解决问题
3.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力与语言表达能力
4.英语水平良好,能够熟练进行口语交流
更多岗位信息,期待你的咨询探索~~
【其他信息】
机械类、电子类、电气类、材料类、质量管理类、英语等相关专业
🏢 企业简介
成立2004 年股票代码002475总部东莞上市已上市
立讯精密工业股份有限公司成立于2004年5月,总部位于广东东莞,是一家专注消费电子、通信与汽车电子精密制造的企业。公司于2010年在深圳证券交易所A股上市(股票代码002475),并发行H股(代码02475.HK)。现有员工约23万人,是多家全球头部科技企业的核心供应商,业务覆盖连接线束、声学、模组与整机组装。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 立讯精密工业股份 在招校招岗位 59 条,工作地点覆盖 广东省深圳、江苏省昆山、东莞、苏州、江苏省苏州市吴中区、苏州市 嘉兴,学历要求含 专科、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
大型精密制造企业,客户导向、交付节奏强,厂区管理规范;工程师文化与一线现场结合紧密,跨厂区协作频繁。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子旺季(下半年新品量产)加班明显,厂区常见两班制;研发与职能岗相对规律但仍需配合项目节点,出差到客户或海外厂区的机会较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。制造企业通常为底薪加加班费与绩效,厂区与岗位差异较大,建议在offer阶段确认加班费计算方式与绩效口径。
🎁 福利体系
一般提供宿舍、食堂、班车与五险一金,具体标准随厂区不同;建议在offer阶段书面确认住宿条件、餐补标准与社保缴纳基数。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申或校园宣讲、简历筛选、笔试或测评、面试(技术岗含专业面)、体检、签约;2027届批次从2026年10月起滚动推进,宣讲覆盖面广、节奏快。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口以hotjob(wecruit.hotjob.cn,15条)与各省高校就业网为主,建议优先走官方hotjob入口。JD按华南区、华东区打包发布研发与职能类岗位,投递时需在简历中注明意向厂区与岗位方向,避免被随机分配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息显示平台大、项目多、成长快,同时厂区工作强度与倒班是常见反馈,建议确认具体厂区与班制后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造与工程技术类岗位占比最高,反映消费电子、通信与汽车电子订单扩张带来的一线技术与储备干部需求;职能类中采购与供应链岗位同步开放,说明供应链体系在补强。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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