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航天科技集团九院九部
岗位信息
招聘岗位
图像算法工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2026届
发布日期
2025-09-08
🏢 所属集团简介(中国航天科技)
本岗位招聘主体为 航天科技集团九院九部,中国航天科技 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部北京
作为我国航天科技工业的主导力量,中国航天科技集团总部位于北京,是专注于运载火箭、应用卫星、载人飞船、深空探测及战略战术导弹等高端装备与国防科技领域的中央企业。集团在航空航天领域处于国内领先地位,承担着国家重大航天工程研制与发射任务,业务覆盖从基础技术研究到系统集成全产业链。依托北京、上海、西安、成都、保定等多地研发中心与产业基地,集团持续布局商业航天、智能装备与空间科学等前沿方向,为应届生提供参与国家级项目、接触核心技术的广阔平台,以及稳定的职业发展通道与长期成长空间
📍 主要办公地点
📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
航天报国使命驱动,科研氛围浓厚,强调严慎细实,保密要求高,师徒制传承,国家级项目历练机会多。
⏰ 加班情况与工作强度
型号任务攻关期加班较多,有严格的工时和质量管控;非攻关期相对规律,整体强度中等偏上,研发岗压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
博士首年30-45万(紧缺专业加4-8万),硕士22-30万(紧缺专业加2-5万),本科14-20万;上海地区博士30万+/硕士22万+,一人一薪面议。
🎁 福利体系
五险两金+补充商业保险+企业年金,北京/上海户口,青年公寓/租房补贴25-35万,博士安家费15万,免费工作三餐,班车,幼儿园到中学配套,带薪休假,健康疗休养。
📋 校招流程经验
网申(spacetalent.com.cn或各院所招聘网)→简历筛选→初试复试→测评→体检→OFFER,面试需提供各阶段成绩单。
🚀 投递建议与避坑指南
航空航天/力学/控制/计算机/电子/材料为核心专业;优先投递一院/五院/八院等主力院所;有科研项目和论文成果者优势明显。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价荣誉感强、平台顶级、福利齐全、户口有保障;缺点是保密限制多、部分院所地理位置偏远、薪资涨幅较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
商业航天和低空经济带动新岗位,AI/智能化方向扩招,博士需求持续旺盛。
ℹ️ 信息来源
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