⛔ 该岗位已停止接收申请
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广晟控股
岗位信息
招聘岗位
AI应用开发工程师
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-10-23
🏢 企业简介
成立1999 年性质国企总部广州
广东省广晟控股集团有限公司成立于1999年12月23日，总部位于广州，是广东省属国有独资的国有资本投资运营公司。公司主业涵盖矿产资源、电子信息、环保及工程建设等领域，控股多家境内外上市公司。在稀土、钨、铜等战略性矿产资源开发利用方面具有重要行业地位，同时布局电子信息材料与环保产业，是广东省推动省属国资优化布局的重要平台。
📋 岗位说明书
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
广晟控股集团是广东省属国有独资企业，以矿产资源、电子信息、环保为主业，旗下有广晟有色、风华高科等上市公司。公司文化以「务实、创新、担当」为核心，注重人才培养和职业发展。作为广东省属重点国企，工作稳定性高，发展平台广阔。
⏰ 加班情况与工作强度
集团总部和机关单位执行标准工时制，朝九晚五，周末双休，加班较少。生产型子公司（如矿山、冶炼厂）实行倒班制，工作强度较大，但有轮休和补贴。研发岗位项目节点时加班较多，整体节奏比互联网企业慢。
💰 薪资待遇与年终奖
基本薪酬17-25万/年（集团总部管培生），另有五险二金。下属子公司薪资因行业和岗位差异较大，矿山领域采矿、选矿、冶炼岗位薪资较高，算法技术总监年薪可达70万元以上，算法工程师五六十万元年薪。风华高科等电子信息企业研发岗位薪资15-25万/年。
🎁 福利体系
五险二金（五险一金+企业年金），补充医疗保险。高标准单身人才公寓（应届生），员工食堂，人才落户（广州/深圳），免费体检，节假日福利，带薪年假。一年过渡性住房（仅限应届毕业生）。各类体育场馆、员工宿舍、个性化工会关怀。电影卡、生日购物卡、广新年货节、职工停车优惠等。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（专业面+HR面）→体检→offer→签约入职。集团统一招聘和子公司独立招聘并行。技术岗位需笔试，主要考察专业知识和行测。面试以结构化面试和专业面试为主。
🚀 投递建议与避坑指南
建议关注集团官网和「广晟控股集团」公众号获取招聘信息，PC端投递入口为gdrising.hotjob.cn。重点院校紧缺专业可申请「一人一议」政策，薪资可谈。旗下风华高科（电子元器件）、广晟有色（稀土）等上市公司发展平台好，建议优先投递。能接受广东省内异地工作（如韶关、河源等矿山基地）的同学录取概率更高。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈广晟控股作为广东省属重点国企，工作稳定性高，福利体系完善，人才公寓和员工食堂解决了生活基本需求。总部岗位工作节奏规律，晋升通道规范。下属子公司因行业不同差异较大，矿山和冶炼企业工作环境相对艰苦但薪资和补贴较好。整体认为是一家适合追求稳定和长期发展的广东省属国企。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招覆盖矿产资源、电子信息、环保、金融等多个板块，旗下广晟有色、风华高科、广晟资产等子公司同步招聘。特别聚焦具身智能机器人等新兴产业，拿出技术总监、算法工程师、机器人运动控制工程师等高端岗位。随着广东省国企改革深化和新兴产业布局，校招规模稳中有升。
ℹ️ 信息来源
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