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广西北港新材料
岗位信息
招聘岗位
产品经理
工作城市
长沙
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-11-17
🏢 企业简介
成立2009 年性质国企总部广西北海
广西北港新材料有限公司成立于2009年5月,位于广西北海市铁山港(临海)工业区,是广西北部湾国际港务集团全资子公司,员工4000余人。公司主要从事镍铬合金及其深加工产品的生产,是不锈钢冶炼及新材料制造的重要基地,产品覆盖镍铁、不锈钢卷板等,依托北部湾港口区位优势开展原料进口与成品集散,是华南地区重要的不锈钢新材料生产基地之一。
📋 岗位说明书
产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
广西北港新材料有限公司是广西北部湾国际港务集团旗下核心企业,西南地区重要的不锈钢生产基地。企业文化强调'开拓进取、务实高效',注重安全生产和质量管理。作为地方国企,工作氛围相对稳定,注重员工培养和团队建设。
⏰ 加班情况与工作强度
不锈钢制造企业生产岗位需要倒班,工作环境相对高温,有高温补贴。设备工程师和工艺工程师需要跟进产线,倒班期间有夜班补贴。职能岗位工作时间相对规律,基本能保证周末休息。整体工作强度在制造业中处于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资结构为基本工资+年终绩效奖金+加班费+倒班津贴+高温补贴+差旅补贴+通讯补贴+工作餐补贴。炼钢技术员、炼铁技术员约5000-7000元/月(桂林)。博士后研究人员30-40万/年(北海)。技术管理岗位本科约8-12万/年,硕士约12-18万/年。整体薪资在广西地区具有竞争力。
🎁 福利体系
五险一金+商业保险+优惠购买员工/家属自选保险,节日福利、生日福利、工作日伙食补贴40元/天起、免费通勤车、每年至少一次职业健康体检,员工购房补贴政策,200多亩办公生活区域配备餐厅、超市、运动场、健身房及人才公寓,丰富的文体活动和员工培训。
📋 校招流程经验
招聘流程一般为:网申→简历筛选→笔试→面试→体检→签订就业协议。笔试内容包括专业知识(冶金工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程、自动化等相关专业)和行测。面试包括专业面试和综合面试,重点考察专业基础和对不锈钢行业的认知。
🚀 投递建议与避坑指南
1.广西北港新材料是广西北部湾港务集团旗下企业,属于地方国企,工作稳定性强;2.工作地点主要在广西北海、柳州、玉林,投递前需确认能否接受在广西工作;3.冶金工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程、自动化等专业最受欢迎;4.生产岗位需要倒班,投递前需确认能否接受;5.公司提供人才公寓和伙食补贴,生活成本低,性价比高;6.不锈钢行业处于产能优化期,关注高端不锈钢和特种钢材相关岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为广西北港新材料作为地方国企,工作稳定、福利完善、生活成本低。生产岗位员工反馈倒班辛苦但有夜班补贴和高温补贴,人才公寓和伙食补贴大大降低了生活成本。技术岗位员工反馈能学到扎实的不锈钢生产技术,职业发展路径清晰。职能岗位员工反馈工作节奏适中、压力不大。整体适合冶金、材料、机械等相关专业、希望在广西发展、追求稳定的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
广西北港新材料2027届秋招持续推进,招聘岗位以冶金技术、设备维护、生产管理为主。招聘趋势呈现两大特点:一是高端不锈钢和特种钢材相关技术岗位需求增长,公司正在推进产品结构升级;二是北海基地因产能扩张招聘量较大。在不锈钢行业产能优化和产品升级的大背景下,具备高端不锈钢研发和生产经验的人才更受欢迎。整体招聘规模保持稳定。
ℹ️ 信息来源
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