平安人寿

1、培训体系搭建：根据分公司策略，建设银保培训体系，实施各层级外勤及渠道人员培养，赋能业务达成。 2、经营策略落地：承接分公司目标，制定银保经营节奏与分群策略，推动绩优培育、产品推广及销售举措落地，匹配资源确保目标达成。 3、人力发展规划：制定银保人力目标与增员策略，统筹推动队伍发展、结构优化及资源管理。 4、网点绩效辅导：负责下辖网点及营业部绩效管理，规划并追踪业务、人力及训练辅导工作，提升网点产能。 5、数据分析与建议：撰写银保专项分析及趋势报告，洞察业务痛点，提出针对性经营建议。 6、追踪体系建设：搭建银保业务追踪机制，制作并发布日常及方案追踪报表，监控进度并推动纠偏。

1、2026及2027届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，善于统筹规划； 3、具备较好的市场敏感力，亲和力佳，学习能力强。