平安人寿

1、参与公司NS计划，熟悉公司业务流程、产品知识、企业文化；轮岗至各部门，了解各部门职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 2、定岗方向： （1）队伍培训：组织新人辅导训练、主管训练及业务员相关培训；检视追踪转正、留存等培训绩效指标；导师管理、培训的组织和运作；指导营业部/展业课训练功能组的搭建、培养、运作。 （2）团队搭建：制定公司、营业单位人力发展目标及行动计划；宣导公司人力发展各项政策，制定、宣导与实施相关激励方案，推动增员活动开展；指导营业部/展业课增优功能组的搭建、培养、运作。 （3）业务推动：制定公司、营业单位业务、绩优、产品、客户经营等相关工作目标及行动计划并推动落地；宣导业务推动政策，制定、宣导与实施相关激励方案；指导活动量功能组的搭建、培养、运作。 （4）运营风控：统筹团队日常运营、品质管理与合规风控，确保稳健运行。 （内勤岗位、非销售）

1、本科或以上学历应届毕业生，专业不限 2、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力 3、具备一定的执行力、抗压力 4、能够接受在大泉州地区调剂工作地点优先