联眺科技成立于2024年，注册资本1亿元，总部位于武汉，在上海、武汉、北京分设研发中心、生产基地和服务中心，是一家高速发展中的民营硬核科技公司，规模100-499人。核心团队来自清华、华科、浙大等高校，平均拥有15年以上行业经验。公司以技术创新为驱动，专注于自主研发国产集成电路高端制造装备的核心零部件，解决先进制程“卡脖子”问题，产品覆盖刻蚀、沉积、离子注入等关键工艺所需的电力电子装置和射频功率源。校招宣传中强调“项目实战、专家护航”，注重应届生的实操成长与资深专家带教，整体呈现研发驱动、技术导向的工程师文化氛围。

根据招聘平台公开的社招/高学历岗位数据，各技术岗位薪资范围如下： - 射频工程师（上海，本科及以上）：20000-40000元/月 - FPGA工程师（武汉，硕士，3-5年经验）：20000-25000元/月；同岗位（上海，硕士，3-5年经验）：20000-35000元/月·13薪 - 工艺工程师（上海，本科及以上，3-5年经验）：15000-28000元/月 - 硕士应届/高学历岗位工资大部分集中在20-50K，硕士平均工资约28.6K - 62%的岗位工资处于15K-30K区间 - 校招宣传中明确列出“股权激励”作为加入福利，研发类核心岗位有望获得股权激励

校招官方公布的福利体系包括： - 股权激励 - 六险一金（在法定五险一金基础上增加补充商业保险） - 双假期 - 福利餐厅 - 宿舍 - 班车 - 健身房 - 社团活动 社保/公积金具体缴纳比例、餐补/房补/交通补贴具体金额、带薪年假天数、体检等细则未在公开材料中公布。

2027届校招完整流程为6个环节：简历投递→在线测评→电话面试→视频/现场面试→offer沟通→入职联眺。目标人群为2027届海内外应届毕业生。简历投递渠道包括PC端（leapsightech.zhiye.com“校园招聘”板块）和手机端，另设有2027届校招答疑群供HR答疑。具体每轮面试内容和通过率未公开。

的岗位设置与招聘需求分布：研发技术类岗位共12个校招职位中占据绝对主导，其中博士岗位2个（先进功率技术专家、射频技术专家），本科起投岗位10个，覆盖电力电子、射频、FPGA、嵌入式软件、机械、测试、售后、生产管培等方向。招聘平台数据显示，电子/电器/通信技术类人才需求占48.3%，电气/能源/动力类占19%，学历要求本科最多（60.3%）——应届本科生可重点关注电力电子工程师、射频工程师、FPGA工程师、软件开发工程师（嵌入式方向）等本科学历可投的研发岗；博士学历可瞄准先进功率技术专家和射频技术专家岗位。工作地点方面，上海与武汉为主要研发基地，机械工程师岗位仅设在上海，电子硬件工程师岗位仅设在武汉，投递时需注意地点的地域选择。公司处于成立仅一年的高速扩张期、公开招聘量上升，2027届校招为首次大规模校招，竞争格局相对开放。

公司2024年成立，规模100-499人，正处于规模扩张初期，招聘需求曲线上升，2027届校招释放12类岗位，覆盖研发、测试、售后、生产管培，其中研发类岗位（电力电子、射频、FPGA、嵌入式、硬件、机械）占比超过70%，是绝对的人才需求主力。招聘平台数据也显示研发技术类岗位占全部需求的80%以上，且高学历人才（硕士）需求达10个，对博士有专项专家岗位。公司服务于集成电路高端制造装备领域，刻蚀、沉积、离子注入等关键工艺电源设备属于半导体设备国产化核心赛道，受产业链自主可控政策驱动明显。薪资趋势上，公开招聘数据显示硕士平均工资约28.6K，主流岗位薪资区间20-35K·13薪，处于同行业较高水平。