1.负责薪酬数据整理、分析并提出改善建议； 2.负责维护定调薪数据； 3.负责定调薪政策制定、实施监控； 4.协助各类奖金方案制定、核算； 5.协助人力资源数字化、智能化提效工作。

1.本科及以上，统计学、经济学类相关专业，英语六级及以上； 2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3.具备较强的逻辑思维能力； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心； 5.具备一定的抗压能力。