1.全流程招聘落地，同步国内及海外分部人才需求，搭建应届生人才储备库； 2.英文对接海外分部，处理外派签证、海外人力报表、外籍员工日常沟通； 3.按培养计划轮岗人力各模块，后期根据公司业务接受外派海外分部承接人力工作。

1.本科及以上，英语、人力资源相关专业，英语六级及以上，英语可作为工作语言，掌握小语种者优先； 2.掌握人力资源基础理论，有人力实习、学生干部相关实操经验优先； 3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，保密意识强，擅长多方沟通协调； 4.接受外派，愿意在国内轮岗培养后赴海外分支机构开展工作。