【岗位介绍】 面向海外市场开拓的高潜人才储备岗位，方向为海外市场运营与业务管理。入职后由CEO亲自带教培养1-2年，熟悉公司业务模式、积累业务管理经验后，外派至海外市场独立负责业务。 培养方向：海外市场运营、跨文化项目管理、海外客户关系维护。 【工作职责】 1. 收集整理海外市场信息、行业动态和竞争情报，进行市场调研与竞争分析，为业务决策提供参考； 2. 参与海外业务项目的推进与管理，协调国内外资源，跟进项目进度并推动目标达成； 3. 参与海外客户及合作伙伴的对接与维护，协助处理商务沟通和合作事务； 4. 外派海外后，作为公司在当地的业务代表，独立负责当地市场的业务运营，拓展当地合作渠道，维护客户关系。

【岗位要求】 1. 2024-2027届毕业生，本科及以上学历，海外知名院校留学背景或海外生活背景； 2. 专业不限，商科、管理、外语、国际贸易等相关专业背景者优先； 3. 英语可作为工作语言，能流畅进行中英文口头和书面沟通； 4. 能接受海外派驻安排，认可公司培养模式，对海外业务方向有长期投入意愿。 5. 对跨文化工作环境有热情和好奇心，能够理解不同文化背景下的商业习惯和沟通方式，在海外环境中快速建立信任关系； 6. 清晰传达信息、协调多方资源、跟进事项闭环，具备良好的抗压能力； 7. 做事认真负责，能主动发现问题并提出建议，不等待指令、不推诿； 【加分项】 1. 有跨境电商、国际贸易、海外市场等相关领域的实习或项目经验； 2. 有国际项目、跨国企业实习等跨文化实践经历； 3. 掌握英语以外的第二外语（日语、韩语、西班牙语、阿拉伯语等）； 4. 曾在学生会、社团、竞赛、创业项目中担任负责人或核心角色； 5. 对AI工具应用有了解，能利用AI提升工作效率。