科大讯飞
校招民企

岗位信息

招聘岗位
Agent研发工程师-Harness方向(J13347)
工作城市
安徽省·合肥
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-23

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

我们相信:Model + Harness = Agent 模型决定智能上限,Harness 决定模型能否稳定、可靠地完成真实任务。你将参与下一代 Agent 运行与编排基础设施的研发,包括任务循环、上下文与记忆、工具调用、评测、可观测性和安全控制,帮助模型从“会回答问题”进化为“能够完成复杂任务”。这不是一个只调用模型 API、编写 Prompt 或搭建简单 RAG 应用的岗位。你将有机会深入 Agent 的运行机制,参与解决规划执行、工具使用、上下文管理、错误恢复和结果验证等真实工程问题。如果你具备扎实的工程基础,对 Agent 有强烈兴趣,并通过项目展现了自己的学习能力和动手能力,我们非常欢迎你申请。 1、参与 Agent Runtime / Harness 核心模块研发,包括 Agent Loop、任务规划与执行、工具调度、状态管理、流式输出、错误恢复以及任务暂停与恢复。 2、参与上下文、记忆和工具扩展体系建设,探索上下文压缩、Token 预算、长期记忆、Skills、MCP、权限控制及沙箱执行。 3、参与 Agent 评测与可观测性建设,通过任务成功率、工具调用正确率、执行轨迹、延迟和成本等指标,定位并改善 Agent 失败问题。 4、与模型研发、训练、产品及工程团队协作,基于真实任务、运行轨迹和用户反馈,推动模型能力与 Harness 的共同优化。 5、深度使用团队开发的 Agent 产品,持续跟进���沿技术和行业优秀产品,从开发者与用户的双重视角提出改进方案,并快速完成原型验证。

任职要求

1、具备扎实的计算机基础和软件工程能力,能够完成模块设计、编码、测试和问题排查。 2、熟练掌握至少一种编程语言,如 Rust、Python、TypeScript、Go、Java 或 C++。 3、有真实的工程项目经历,课程项目、竞赛项目、个人项目、科研项目或开源项目均可,并能够清楚说明设计思路、技术取舍和问题解决过程。 4、对 LLM 和 Agent 有浓厚兴趣,了解 Agent Loop、Tool Use、Context、Memory、Planning 等基本概念,或具备快速学习相关技术的能力。 5、使用过一种或多种 AI Coding 工具、代码类 Agent 或通用 Agent 产品,能够借助 AI 快速进入陌生技术栈,并通过测试、代码审查和运行验证保证交付质量。 6、具备良好的沟通协作能力、技术好奇心和产品意识,愿意深入分析异常分支、失败场景和边界条件。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。 加分项 1、开发或深度改造过 Agent、MCP Server、AI Coding 工具、Agent Framework 或多智能体系统。 2、有上下文管理、记忆系统、工具调用、模型评测、数据构造或 KV Cache 相关实践。 3、有异步任务、分布式系统、沙箱执行、权限控制、安全隔离或可观测性相关经验。 4、有高质量个人项目、开源贡献、论文、竞赛成绩或其他能够体现技术能力的代表性成果。 5、能够阅读英文技术资料,并参与开源社区讨论或与海外开发者交流。 6、申请时欢迎提供以下内容任选一至两项即可,不要求全部具备: -开发或深度参与过的 Agent、MCP、开发者工具或开源项目。 -一次真实的 Agent 失败分析,包括执行过程、根因判断、修复方案和验证结果。 -一个借助 AI 在陌生技术栈中完成高质量交付的案例。 -你对现有 Agent 产品在上下文管理、工具调用、多 Agent 协作或开发者体验方面的具体判断。

🏢 企业简介

总部合肥
📍 主要办公地点
合肥北京上海武汉深圳广州杭州南京苏州西安

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码EV3RHG填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 有员工在Boss直聘上评价“都是来自学校的老师,工作氛围轻松” - 另有员工表示“工作氛围文化简单”、“文化简单真诚,同事相处模式简单、纯粹,毫无复杂的人际关系”,并提到“弹性考勤” - 公司园区为“校园式工作园区”,配有篮球场、聆听湖、图书馆、健身房等设施,整体环境偏向校园风格 - 该员工还提到,自己所在的刚成立两年的业务部门“很多小伙伴带来新思想”,认为适合“聚焦思考、走进团队共同成长的小伙伴加入” 公司使命为“让机器能听会说,能理解会思考,用人工智能建设美好世界”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工表示“看业务情况加班,公司不提倡无效加班,鼓励提高工作效率” - 员工评价中确认公司有“双休”和“弹性考勤” - 辅导老师类岗位实行“周二、周三双休,周末工作”的排班制,工作时间为“8:30—17:30 / 13:00—21:00(根据课表安排)” - 需要特别指出的是,2024年6月17日,科大讯飞智慧城市BG一位员工在家突发不适,经抢救无效去世,家属对公司处理结果不满,曾在合肥总部一楼大厅门前表达诉求;公司通报称已成立工作小组、申请工会帮扶金并协助处理商业保险等。该事件虽无法直接归因于加班,但发生于行业普遍讨论高强度工作压力的背景下,也是求职者需要了解的客观事实。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体平均薪酬:有网友整理的讯飞内部人才薪资明细显示,全员平均薪酬约为37.08万元/年。注意这是全员平均,包含资深员工,并非校招起薪。 - 校招宣传口径:招聘宣传标题提及“月入30000+”,但该数字应视为特定高薪岗位或宣传峰值,并非所有校招岗位的统一水平。 - 实习技术岗:2027届实习招聘中,技术岗实习月薪高达1万元以上。 - 辅导老师类岗位(教育方向):月薪5000—8000元,入职即缴纳五险一金。 - 年终奖:员工福利中明确提到“年底多薪” 不同岗位薪资差异较大,技术岗与教育服务岗差距明显。
🎁 福利体系
- 五险一金:入职缴纳 - 双休:员工确认有双休 - 年底多薪 - 食堂与餐补:公司有食堂,提供餐
📋 校招流程经验
时间线:8月启动网申和测评,8月起陆续笔试和面试,9月起发放Offer。 流程:网申 → 测评 → 笔试(部分技术岗需要,8-11月每周或双周安排) → 面试(通常2-3轮,技术面+综合面/HR面,部分有AI面试) → Offer。 技术面:深挖简历项目、基础八股、场景设计(如RAG/Agent架构、端云协同)。 综合/HR面:考察行为价值观、职业规划、岗位匹配度、对讯飞产品的了解。 节奏:整体效率较高,有的从投递到面试只隔几天。线下面试(站点面试)通常会报销市内交通费。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位:AI大模型算法、AI应用开发、智慧教育/医疗/车载等核心落地业务线的研发岗。这些方向资源多,成长快,且符合公司战略重心。 警惕绩效回溯:有员工爆料,前半年绩效正常发,后半年如果绩效打低分,会追溯扣除之前多发的绩效工资。 问清薪资基数:谈Offer时一定要和HR确认五险一金的缴纳基数,以及年终奖的“保底”承诺是否写进合同。 选岗别盲目:每人最多投2个岗位,志愿提交后无法修改。一定要提前了解该岗位所属的BG(业务集团)和部门口碑,不同部门体验天差地别。 面试准备:一定要提前了解讯飞星火大模型及其核心产品矩阵,面试中结合具体行业场景(如教育、政企办公)来回答技术方案,不要只讲空泛的技术名词。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度:在合肥本地属于“天花板”级别,薪资高、福利好、生活成本低,非常适合想在合肥扎根的年轻人。但在北上广深,相比一线互联网大厂,薪资天花板和娱乐生活配套有差距。 离职率:部分核心业务线(如教育BG)因为加班多、压力大,员工流动性较大,导致一年四季都在招人。 常见离职原因:工作琐碎缺乏成就感、内部流程繁琐、绩效评定主观、长期加班导致身心疲惫、觉得技术能力在格子间里退化。 是否推荐:如果你追求WLB(工作生活平衡)或想冲极高薪资,建议慎选;如果你想在AI赛道积累经验,且愿意接受中高强度加班,或者想在合肥定居,讯飞是非常好的跳板和选择。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招已全面启动,飞星计划(顶尖算法人才)和飞凡计划(战略管培生)同步开放。整体HC(名额)相对充足,尤其是AI大模型应用落地方向急需人手。 热门方向:AI大模型算法、NLP、计算机视觉、RAG/Agent应用开发、智能座舱、智慧教育解决方案。 薪资趋势:核心AI研发岗薪资依然有竞争力,但整体受公司净利润承压影响,普调机会较少,薪资涨幅更多依赖跳槽或职级晋升。 你目前是在看哪个城市、哪个方向的岗位?如果是合肥,讯飞的性价比绝对很高;如果是一线城市,建议多对比几家大厂的Offer再做决定。

ℹ️ 信息来源

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