神州信息
岗位信息
招聘岗位
2027届-AI Agent开发工程师(北京)(J22513)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 参与公司智能Agent产品的设计与开发,面向金融业务场景构建可落地的Agent解决方案(如智能客服、智能风控辅助、智能运营助手等)。 2. 负责Agent的核心能力开发,包括任务规划(Planning)、工具调用(Tool Use)、记忆管理(Memory)、多轮对话编排等模块的设计与实现。 3. 参与Agent框架的选型与搭建(如LangChain/LangGraph、AutoGen、CrewAI等),沉淀公司级Agent开发组件库。 4. 负责Agent的Prompt工程优化、工具链集成、RAG知识库构建,持续提升Agent的任务完成率与可靠性。 5. 参与Agent的评测体系搭建,设计多维度评测指标,驱动Agent能力迭代。
任职要求
1. 2027届应届硕士毕业生,计算机、人工智能、软件工程、数学等相关专业。 2. 熟练掌握Python,熟悉至少一个AI应用开发框架(LangChain/LlamaIndex/AutoGen等)。 3. 深入理解LLM Agent的核心技术栈,包括但不限于:Function Calling、ReAct/Plan-and-Execute等Agent范式、RAG检索增强生成、向量数据库等。 4. 对Prompt Engineering有系统认知,能独立完成复杂场景下的Prompt设计与调优。 5. 具备良好的系统工程能力,能将AI能力封装为可上线的工程化产品。 【 加分项】 - 有Agent/LLM应用相关项目经验,或有相关开源项目贡献。 - 熟悉金融业务场景,对智能风控、智能投研、智能客服等领域有理解。 - 有大模型微调(SFT/RLHF)或评测经验者优先。
🏢 企业简介
股票代码000555总部北京上市已上市
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 企业价值观:成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢。
- 团队氛围:公司内部以80后、90后居多,员工平均年龄为90后、95后,团队氛围轻松活泼有活力,工作配合积极。
- 上下级关系:管理者亲和力强,带人亲力亲为;有员工反馈“在这个团队里工作,不会有弯弯绕绕,简单直接快乐”。
- 工作环境:公司在软件园二期,拥有独立办公大厦,环境优美;装修简约大气,有绿萝墙,设有食堂、健身房。
- 公司历史与平台:公司成立20多年,有自己的核心产品和价值,平台抗风险能力较强,可为员工提供稳定发展平台。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工明确表示“没有加班文化”“基本上不加班”。
- 有员工反馈“工作压力不大,因为比起压力,收获更多的是开心和丰厚的收入”。
- 神州信息校招岗位的具体上下班时间、是否双休、周末加班情况、加班调休制度等,
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅有员工评价称收入“丰厚”,但无具体数字。
🎁 福利体系
- 五险一金:公司为员工缴纳五险一金,具体缴纳比例
- 节日福利:有节庆日福利、生日会、生日礼物。
- 团建与下午茶:不定期下午茶、团建。
- 健康体检:公司提供体检福利。
- 其他福利设施:公司自有食堂、健身房。
- 餐补、房补、交通补、带薪年假等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘流程:扫码网申→线上笔试→视频面试/到场面试→线上测评→offer。
- 招聘对象:2025年12月至2026年7月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
- 每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
即日起投至2026年8月31日,通过公众号/官网/内推网申,流程含简历筛选、笔试、面试、offer
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:BOSS直聘上员工评价"公司正规、有人情味、成长很快""基本上不加班""工作压力不大、收获的是开心和丰厚的收入";臻知网员工点评为3.5分(2条),提到"津贴补助多、有加班费、有五险一金"。 - 负面:2023年"建议提前了解"帖称"大外包,加班、出差很严重";一名实习5个月并转正后辞职的员工建议谨慎评估"一本及以上"学历者;有员工反馈"待遇一般、工资不高、几年不涨";另一名实习员工表示"不适合技术人员,因为基本都是驻客户现场"。
- 离职率:但多名"实习后辞职""拿到offer未去"的案例侧面反映出留存/吸引力问题(如2024年一位求职者通过面试拿到offer但"不太想去,听说有点外包性质")。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘明显向AI大模型倾斜:新增"AI Agent研发实习生"岗位(大模型应用、智能体架构设计、RAG知识库搭建),并承接2026届的"大模型算法工程师"(校招薪资最高档18k-30k)。
- 传统技术岗(JAVA、大数据、前端、ETL)仍是主力。
- 业务类(需求分析师、金融业务分析师、数据产品助理)、营销类(销售培养生/管培生)、职能类(人事/财务管培生)并行招聘。
- 趋势判断:公司强调"数字金融、数据资产、信息技术应用创新"及"金融五篇大文章",金融科技+AI是明确的扩招方向;城市布局扩展至合肥、成都、南京、天津等地。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。