神州信息
岗位信息
招聘岗位
2027届-财务管培生(税务方向)(J22545)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责税务基础合规工作,包括日常纳税申报、季度预缴、年度汇算清缴等税务申报工作; 2.在财经中心各部门轮岗学习,学习公司财务管理各项制度,掌握全链路财务流程; 3.到业务线轮岗实践,深入了解业务场景,与业务部门对接解答税务问题,提供专业知识输出; 4.做好税务合规基本工作,确保税务申报的准确性和及时性,防范税务风险。
任职要求
1.2027届应届毕业生,本科及以上学历,税务专业,具备扎实的税务专业理论基础; 2.具备较强的学习能力和逻辑思维,能够协助完成税务方案设计; 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,品德端正; 4.具备AI工具使用与持续学习能力,借助AI提升工作效率。 职位亮点 1、系统化培养体系 双轨轮岗机制:财经中心各部门轮岗 + 业务线轮岗实践,全方位培养复合型税务人才 导师制培养:一对一导师带教,定制化成长路径,快速提升专业能力 2、职业发展机会 全栈成长路径:从税务基础合规到高级税务筹划的完整职业发展通道 快速晋升通道:清晰的职业发展路径,广阔的晋升空间 3、实战平台优势 金融科技场景:深入银行、保险、证券等金融机构业务场景,积累实战经验 真实项目参与:参与资本运作税务筹划、投融资项目等核心业务 4、前沿技术应用 AI工具赋能:学习运用大模型等AI技术提升工作效率,走在技术前沿 数字化税务实践:接触税务数字化转型,掌握现代化税务管理技能 5、综合能力提升 跨界融合能力:财务、税务、业务三位一体,培养复合型专业人才 沟通协调能力:与业务部门深度对接,提升跨部门协作能力
🏢 企业简介
股票代码000555总部北京上市已上市
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 企业价值观:成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢。
- 团队氛围:公司内部以80后、90后居多,员工平均年龄为90后、95后,团队氛围轻松活泼有活力,工作配合积极。
- 上下级关系:管理者亲和力强,带人亲力亲为;有员工反馈“在这个团队里工作,不会有弯弯绕绕,简单直接快乐”。
- 工作环境:公司在软件园二期,拥有独立办公大厦,环境优美;装修简约大气,有绿萝墙,设有食堂、健身房。
- 公司历史与平台:公司成立20多年,有自己的核心产品和价值,平台抗风险能力较强,可为员工提供稳定发展平台。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工明确表示“没有加班文化”“基本上不加班”。
- 有员工反馈“工作压力不大,因为比起压力,收获更多的是开心和丰厚的收入”。
- 神州信息校招岗位的具体上下班时间、是否双休、周末加班情况、加班调休制度等,
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅有员工评价称收入“丰厚”,但无具体数字。
🎁 福利体系
- 五险一金:公司为员工缴纳五险一金,具体缴纳比例
- 节日福利:有节庆日福利、生日会、生日礼物。
- 团建与下午茶:不定期下午茶、团建。
- 健康体检:公司提供体检福利。
- 其他福利设施:公司自有食堂、健身房。
- 餐补、房补、交通补、带薪年假等具体信息,
📋 校招流程经验
- 招聘流程:扫码网申→线上笔试→视频面试/到场面试→线上测评→offer。
- 招聘对象:2025年12月至2026年7月期间毕业,且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
- 每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
即日起投至2026年8月31日,通过公众号/官网/内推网申,流程含简历筛选、笔试、面试、offer
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:BOSS直聘上员工评价"公司正规、有人情味、成长很快""基本上不加班""工作压力不大、收获的是开心和丰厚的收入";臻知网员工点评为3.5分(2条),提到"津贴补助多、有加班费、有五险一金"。 - 负面:2023年"建议提前了解"帖称"大外包,加班、出差很严重";一名实习5个月并转正后辞职的员工建议谨慎评估"一本及以上"学历者;有员工反馈"待遇一般、工资不高、几年不涨";另一名实习员工表示"不适合技术人员,因为基本都是驻客户现场"。
- 离职率:但多名"实习后辞职""拿到offer未去"的案例侧面反映出留存/吸引力问题(如2024年一位求职者通过面试拿到offer但"不太想去,听说有点外包性质")。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘明显向AI大模型倾斜:新增"AI Agent研发实习生"岗位(大模型应用、智能体架构设计、RAG知识库搭建),并承接2026届的"大模型算法工程师"(校招薪资最高档18k-30k)。
- 传统技术岗(JAVA、大数据、前端、ETL)仍是主力。
- 业务类(需求分析师、金融业务分析师、数据产品助理)、营销类(销售培养生/管培生)、职能类(人事/财务管培生)并行招聘。
- 趋势判断:公司强调"数字金融、数据资产、信息技术应用创新"及"金融五篇大文章",金融科技+AI是明确的扩招方向;城市布局扩展至合肥、成都、南京、天津等地。
ℹ️ 信息来源
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