渠梁电子
岗位信息
招聘岗位
制造组主管(2027届校招)(J10261)
工作城市
福建省·泉州市·晋江
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
(1)确认人、机、料安排,以达成每日生产目标(交期、良品率、产能) (2)审核及处理单位内例行性之行政作业(如原物料成本控管),使组内业务运作正常化 (3)执行及处理所属反应质量、产量、交期异常、进度与周期时间管理,达成生产目标 (4)督导现场人员作业执行度及了解新进员工适应性,以确保员工具有足够能力与意愿执行作业 (5)执行改善作业(包括收集资料配合提供资料等),以达成本单位产能提升目标 (6)规划并教导直属部属的专业技能,以提升其能力 (7)执行安卫管理及6S督导,以确保作业现场的安全及提升人员之素养
任职要求
本科(含)以上学历,理工或商管(工业工程)科系
🏢 企业简介
总部福建
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
渠梁电子前身为矽品电子(福建)有限公司,为记忆科技集团旗下省级重点半导体封测龙头企业、国家级高新技术企业。公司坐落于福建晋江集成电路科学园,员工规模超3000人,办公环境为洁净室无尘车间。园区配套完善,设有咖啡厅、健身房、24小时便利店、宿舍及食堂。公司文化倡导"芯"之所向,设有特卖角活动、社团活动、体育赛事、摄影大赛等趣味活动,同时HR在招聘介绍中提到公司平台不错,正在扩招。公司内部来自台湾的半导体技术人才比例较高,员工关系总体开放。生产岗位着装需整洁规范,面试时对面谈礼仪有明确要求,反映管理较为规范。
⏰ 加班情况与工作强度
工作制度因岗位性质而区分明显:
- 办公室/工程技术岗:五天八小时制(早8:30~17:30),周末双休,偶有加班。加班费按法定标准执行:平时1.5倍、休息日2倍、节假日3倍。
- 生产制造岗:与办公室岗有显著差异。产线人员需适应无尘服、两班倒(白班/夜班)、走动式站班,实行"上六休一"制,加班强度较大,倒班为常态,每日按10小时核算薪资。
💰 薪资待遇与年终奖
校招岗(工程师/产品开发等):
- 校招简章标注薪资为6000-8000元/月(主要针对2027届本科岗位),按学历统计的岗位多为本科。
- 产品开发岗薪酬区间10K-20K,其中100%岗位在此区间,主流为10-15K;按学历统计本科平均工资约13.8K。该数据取自近一年4个相关岗位。
- 正式员工享受十三薪,每年均有调薪机会,试用期工资全额发放(不打折)。 基层生产/技术员岗位(小时工制度):
- 前四个月20元/小时,第五个月起23元/小时;每天按10小时核算薪资。
- 在职满三个月起,享有250元/月工龄奖,发放周期为每年6月、12月各一次;另有绩效奖、季度奖、工龄奖等。
- 每小时薪资和工龄奖随在职时长递增。
🎁 福利体系
- 五险一金:一入职即缴纳,按全额工资基数缴纳(说明:员工样本中特别强调了五险一金按全额工资基数缴纳、试用期即缴)。
- 补充保险:六险一金(五险一金+补充医疗保险)。
- 年终奖:十三薪。
- 住宿:提供宿舍。一线员工宿舍为公寓式4人间,上床下桌,干湿分离,标配空调、热水器、洗衣机;上班环境为空调车间。
- 餐饮:提供工作餐。产线岗位包吃两顿工作餐(两荤两素自助食堂),加班另有夜点。
- 交通:免费班车。
- 体检:定期体检,另有健康咨询与企业保健室;生产岗位体检费可报销。
- 带薪年假与法定节假日正常。
- 其他:内推奖金、及时激励、政府人才补贴(依政府政策规定);节日过节礼品、尾牙抽奖、年底相亲大会、单位团建等。
- 满70小时可预支工资500元,一个月最多可预支4次(针对小时工岗)。
📋 校招流程经验
2027届校园招聘流程为:网申投递简历(官方投递渠道:https://qleltd1.zhiye.com/campus/jobs)→ 面试 → offer。简历投递后由HR统一筛选,招聘对象为2027届本科应届生。对面试有具体着装及礼仪要求:着装整洁、干净无异味,不宜穿短裤拖鞋;回答干脆利落;面试过程中避免跷二郎腿、眼神躲闪、一直玩游戏、虚报工作经历等。整体流程节奏取决于岗位性质——生产岗大量招聘到岗较快,工程/职能岗走标准校招流程。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得关注的岗位:半导体封测是重点扶持产业方向,公司为福建省级重点项目、省制造业单项冠军、省工业龙头企业,平台较有竞争力。工艺/产品/设备/整合等工程类岗位(集成电路、电子、物理、材料、化学等理工科背景)与生产管理岗位(工业工程、商管科系)为校招主力投向。
- 专业匹配方向:集成电路/电子/物理/材料/化学等理工科系、理工或商管(工业工程)科系、安全卫生/环保等理工科系、水电/暖通/环保等理工科系、信息/电子/机械/工业工程等理工科系、人力资源/工商管理、会计/财务管理等商管科系均有对口岗位。
- 简历加分项:专业与岗位高度对口(半导体相关理工科优先)、能接受两班倒/无尘室工作环境、有相关行业实习经验者更好。
- 面试准备重点:着装整洁得体、态度端正、表达干脆利落,同时需确认清楚应聘岗位为办公室五天八小时制还是产线轮班制,两者工作节奏差别较大。
- 注意点:产品开发岗社招经验要求以1-3年占多数(75%),应届生直接投递该岗位竞争较激烈;若以校招渠道进入,建议优先考虑明确面向2027届开放的岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工及HR评价中提到公司最吸引人的点包括:五天八小时、周末双休、五险一金全额缴纳、法定节假日正常、十三薪、试用期全额工资、免费住宿和工作餐、免费班车、加班费按法定倍数执行、年度调薪机会。
- 研发/办公室体系与产线体系员工在工时制度上体验分化明显,产线人员体能消耗较大。
- 公司处于扩招阶段,平台发展空间较好,具备国家高新技术企业、省级龙头企业等资质背书,属于求职市场中评价较正面的半导体企业。
- 离职率无公开数据;公司人员规模超3000人,2027届校招计划招聘200人,处于增员状态。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 总体趋势:公司明确处于扩招阶段,2027届校招单届招聘200人,主要面向本科应届生,还有大规模产线操作员持续招聘(招聘人数常年需求量大)。
- 热门方向:存储芯片、运算芯片的封装测试研发与制造,涉及BGA、CSP、MCM、2.5D IC、扇出型晶圆级封装等先进工艺,产品面向AI服务器、移动通信、车载电子、物联网等领域,服务于国内头部芯片客户。相关专业包括集成电路、电子、物理、材料、化学、机械、工业工程等。
- 岗位类型:除核心的研发工艺与产线技术岗外,安全卫生/环保、水电/暖通/机电等厂务类、信息/软硬件类、采购、人力资源、财会等职能岗均有校招需求。
- 薪资趋势:工程岗(车间技术类)起薪6000-8000元/月;产品开发岗/工程师本科平均13.8K;小时工制起薪20元/小时、满五个月涨至23元/小时,叠加绩效与工龄奖逐年累积。公司每年有调薪机会,薪资增长与在职时长正相关。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。