1)协助管理店面：根据总部制定的营销策略及业绩目标，协助店长完成门店的业绩指标。这包括制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2)商品陈列与补货：负责商品的陈列、上货、补货等工作，确保商品供应充足且陈列整齐，提升顾客的购物体验。 3)商品质量管理：对商品进行质量管理，包括进货验收、商品保质期检查等，确保商品质量符合公司标准。 4)库存盘点：定期进行门店库存盘点，确保商品数量准确，降低损耗度。 5)设备维护：熟练掌握门店各项设备的维护及保修工作，确保设备正常运行，为门店运营提供有力保障。 6)安全管理：负责门店内外的安全管理工作，包括消防防火、防盗等，确保门店安全无虞。 7)卫生清洁：负责门店内外的卫生清洁工作，确保门店环境整洁、舒适，为顾客提供良好的购物环境。

1．专业要求：专业不限；市场营销、连锁经营与管理、农业类、食品类专业优先 2．工作职责：负责线下门店日常经营管理工作 3. 培养路线：储备干部-班长-副店-店长-督导-区域经理（店长职级之前平均2-3个月进行晋升考核） 4.培养方向：运营管理、采购管理、市场开发、工程管理等方向 5. 实习工资：4000-5000元/月，提供住宿；9-10个月晋升成店长年薪12万-30万 （含业绩管理绩效+门店合伙制分红） 6.工作地点：浙江省、福建省