泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
26校招-商务拓展(J85977)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-24
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、商务拓展支持:协助对接互联网平台、出行平台等外部伙伴,挖掘新能源车险及互联网车险合作机会,参与合作方案准备、会议记录、合作跟进等工作,了解商务合作全流程。 2、产品创新:参与新能源车险产品创新工作,协助完成市场调研、需求分析及差异化保险方案设计,结合主机厂/平台特性输出产品优化建议。 3、项目运营跟进:配合内外部团队(产品、技术、风控等)推动合作项目落地,协助进行日常运营管理、结算优化、业务数据整理等,监控业务数据并推动增长。 4、市场研究与策略制定:跟踪新能源汽车市场、互联网保险趋势及竞品动态,定期整理行业周报/月报,为团队制定市场策略提供基础信息。 5、数据驱动运营:对日常业务数据进行跟踪与分析,评估运营效果,协同团队制定流量、转化等提升策略,确保业务目标达成。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,保险、金融、经济、市场营销、汽车工程等相关专业优先。 2、核心能力:具备较强的学习能力与逻辑分析能力,对保险行业、新能源汽车或互联网平台运营有基础认知或兴趣。 3、综合素质:优秀的沟通协调与资源整合能力,能适应跨部门协作;具备创新思维、客户导向意识及数据敏感度。 4、经验要求:有保险、互联网平台、车企相关实习经验或项目经历者优先。 5、职业态度:主动自驱,抗压性强,乐于接受挑战,愿意在车险创新与互联网业务方向长期发展。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。