公司成立于2000年，是以机器人技术和智能制造解决方案为核心的高科技上市公司。员工评价提及这是一家“实力大公司”，办公环境一流、公司整体感觉高大上。内部人际关系较好，有员工评价“人际关系很好”“同事很nice”。在晋升方面，公司不存在内部推荐渠道之类的情况，个人发展主要凭技术能力说话。公司内部设有职称晋升体系，每年有答辩机会。公司所做的业务属于行业内有开创性的领域，技术含量高，有员工在评价中写道“新松所做的都是行业里面无人做过的事情，可以说真正做到了行业第一”。毕业生初入公司后普遍感到“能学到东西”“新人成长快”，整体属于技术主导型企业，注重实际项目能力和专业素养。

加班较多。有已工作三年多的员工反馈：“加班会比较多，尤其是项目中后期”，并指出这是非标自动化公司的普遍情况。另有劳务派遣岗位的员工反映，名义上双休，实际上每周需要上六天半；加班不强制，但不加班只拿基本工资。部分岗位面试时会直接询问候选人“是否接受一年中有半年都在出差”，说明部分岗位涉及项目驻场或出差频率较高，应届生需要提前有心理预期。该公司作为非标方案型企业，加班强度通常跟随项目周期波动，项目紧张期与交付节点前后加班较为集中。

2027届校招公告显示部分岗位月薪过万，但公告未披露全部岗位的具体薪资明细。在职员工分享的数据有限，其中软件工程师岗位月薪为7.5千元。有面试者反馈“薪资一般”。校招薪酬谈判在面试后进行（流程为：网申→面试→在线测评→谈薪→offer→签订三方），说明薪资存在一定的沟通空间。总体来看，沈阳地区岗位起薪区间大致在7千至1万元以上的范围，部分技术岗位过万。年终奖具体月数无公开数据。

公积金为双边12%。面试中HR会确认工资待遇要求。其余福利项目（餐补、房补、交通补贴、带薪年假、节日福利、体检等）在现有信息中未体现。

2027届校招应聘流程为：网申→面试→在线测评→谈薪→offer→签订三方。整体流程相对精简，面试是重头环节。面试通过后大约1天到3-5天会收到结果，说明流程推进节奏较快。面试内容包括：过往行业经历、做过的项目、工作经验、工资待遇要求，以及是否接受频繁出差——“是否接受一年中有半年都在出差”是面试中会被直接问到的问题。部分岗位面试有专业笔试环节，之后进行多人面试。HR被评价为专业、负责，面试整体流程规范。某应聘者提到面试时招聘信息中说明“无经验可带”，但实际对应聘者没有相关经验又不通过，说明部分岗位对候选人实际项目经验有一定隐性门槛。有面试者反映派遣操作工岗位的面试内容较难，未做过该岗位相关内容的基本需要重新学。 面试难度数据显示：在194份面试经验分享中，32%的人认为面试偏难。面试整体难度为3.1分（适中偏上）。也有面试者反馈“非常好的公司，技术型公司”。

- 值得重点关注的领域：工业机器人、移动机器人、特种机器人以及面向汽车、新能源、工程机械、电子工业、金属加工等行业的智能制造解决方案方向。公司在这几个方向上业务覆盖深、应用场景成熟，技术与项目积累丰富。 - 注意区分用工形式：部分操作工/工人岗位为派遣/三方劳务派遣性质，合同与派遣公司签订而非与新松直接签订，岗位投递时应确认合同主体与用工性质。 - 对项目经验和出差要有心理准备：技术类岗位面试会比较看重具体项目经历，机器人相关项目经验是加分项。部分岗位需要频繁出差（一年约半年在外），无法接受长期出差者需在面试时坦诚沟通。 - 简历加分项：专业匹配＋机器人相关项目经验、对机器人和自动化行业有真实兴趣且有长期发展规划、具备沟通能力和抗压能力。 - 投递渠道：新松校园招聘官网为siasun.zhiye.com，可在招聘官网查看具体各岗位要求。 - 关于考核与经验门槛：有面试者反馈“说好的无经验可带，结果真没有经验去应聘又告诉不通过了”，投递前建议仔细核对岗位要求中的经验/技能门槛，若非完全零基础岗位，最好在简历中突出相近项目经历。 - 想短期学东西的应届生会比较适合，该公司能积累到扎实的技术项目经验；若追求快速晋升、稳定轻松的工作节奏，需结合自身规划再作权衡。 - 沈阳地址位于浑南区全运路33号，上海地址位于浦东新区金沪路358弄4号楼，投递时注意意向工作地点的确认。

有员工在公司工作三年多，总结是“确实蛮锻炼人的”，离职的同事反馈也不少。公司晋升机会不多，虽有内部职称晋升体系和年度答辩，但岗位结构简单，职业通道相对窄。工作环境好、氛围活跃、管理人性化、扁平化管理、交通便利、团队执行力强是员工评价集中出现的关键词。工资为每月准时发放，五险一金正规。离职率信息无具体数据，但从多个侧面评价可见，员工离职原因主要集中在加班强度高、长期出差、晋升空间有限、派遣岗位待遇低等方面。普通工人岗位不加班时收入偏低——有员工反映“不加班还没有保安挣得多”。对于看重技术积累、刚入行的应届生来说，新松是一个合适的成长平台，但如果是追求长期稳定、工作生活平衡，评价相对分化，建议结合自身职业规划综合判断。

新松的业务布局覆盖工业机器人、移动机器人（AGV/AMR）、特种机器人三大产品线，下游面向汽车制造、新能源（锂电、光伏）、工程机械、电子工业、金属加工、船舶钢构、石油化工、食品医药等行业的智能制造整体解决方案。2027届校招已启动，面向2027届全球应届毕业生（毕业时间2027年1月-2027年12月），招聘岗位分布在沈阳、上海两地。沈阳总部岗位数量最多，覆盖研发、技术、职能等多个序列。部分岗位月薪过万。从公司行业定位与校招启动情况来看，研发与技术类岗位是招聘核心，机器人相关项目经验是重要加分项。特种机器人岗位面向个性化定制需求，需要融合液压等技术，属于相对细分但成长空间大的方向。整个行业正处于从传统制造向智能化升级的过渡阶段，机器人领域的人才需求预计会随新能源、汽车、电子等重点下游产业扩张而持续稳定。