员工评价公司氛围不错，同事关系友善（“同事很nice”），整体环境主要看个人能力。作为上市公司，平台较大，能接触的公司和人员较多。公司有企业集训传统，应届生入职后在台州总部进行为期约一周的集训，包括军训一天和团队活动六天，林董和核心管理层会到场，活动中提供物资并设置个人前十名礼包和团队前三名活动资金，公司在这方面投入较大。基层管理中报告文化较重，需要写日报、周报、月报、季度报、半年报、年度总结，有时没有具体事项也需要编内容汇报。上下级关系方面，存在部分领导以加班为要求进行施压的情况。晋升方面被认为比较难。生产岗位被员工评价为“最枯燥”的岗位，需要谨慎选择。

不同岗位和阶段加班情况差异明显。有员工反馈刚进公司的前半年基本加班到晚上8-10点，换岗后加班减少。生产相关岗位工作强度较大，忙的时候连续几天晚上12点以后才能下班，且早上不能迟到。平时加班没有加班费，也不能调休；不加班时领导会施加压力。有时因招不到产线员工，储备干部需要去顶岗。

2027届校招薪资范围存在两种口径：一种为8k-14k/月，另一种为10000-15000/月，工作地点包括杭州市、台州市、东莞市、鹰潭市。薪资与学历和毕业院校挂钩，研究生比本科生每月高出两三千元，一本比二本每月高出五百元。享有年底双薪（年终奖为1个月月薪），另有绩效奖金。

缴纳五险一金。提供节日礼物、交通补助、综合补贴。公司有免费班车。提供员工宿舍（四人间），但宿舍条件被评价较差：毛坯装修风格，热水卡易消磁，卫生间和淋浴间一体存在安全隐患，洗漱台老旧，洗衣机破旧，饮水机接不了开水。入职集训期间会发放冰丝袖套、水壶，并提供无限续杯的降暑凉茶。每月下旬发上个月的工资，发薪准时。

2027届校招流程为：网申→简历筛选→AI面试→测评→专业面试→offer→三方签约。2024届校招流程为：网申简历→简历筛选→面试→offer发放→三方签约。投递后需要经过AI面试和在线测评环节，之后是专业面试。校招对象为全日制本科、硕士、博士应届毕业生，面向全国多所高校进行宣讲招聘。

工艺技术类岗位是核心方向，适合光学、机械、化学、物理、材料、电子信息、计算机等工科专业，学历要求本科、硕士或博士。项目管理类岗位接受光学、电子信息、物理、化学、管理、英语、日语等专业。质量管理类岗位面向光学类相关专业。生产制造类岗位被多位员工明确建议谨慎评估，理由是“生产的日子是最枯燥的”，加班多且疲惫。生产相关岗位还需要面对频繁的报告压力，包括日报、周报、月报等，同时存在顶岗产线的可能。建议优先考虑工艺技术类、研发类等非直接生产岗位。简历方面，专业排名靠前、英语能力佳是加分项。岗位工作地点分布在台州、杭州、东莞、鹰潭多地，投递时需留意具体工作城市。

员工整体口碑呈现两面性。正面评价包括：大公司、平台好、能接触的资源较多、同事很nice、氛围不错、发薪准时（每月下旬发上月工资）、入职集训公司大方不差钱。不同评价集中在：工资水平一般、晋升比较难、加班多且没有加班费、生产岗位枯燥、基层管理报告文化重、部分领导会进行加班管理风格较为强势。江西基地的宿舍条件被在校招入职的应届生明确差评。关于离职率没有具体数据，但从员工反馈来看，生产岗位的流失压力较大。

2027届校招开放的岗位方向包括：工艺技术类（学历要求本科/硕士/博士，专业涵盖光学类、机械类、化学类、物理类、材料类、电子信息、计算机类等工科专业）、生产制造类（本科或硕士，专业涵盖机械类、化学类、电气类、环境科学与工程类、能源动力类等）、供应链技术类（本科或硕士，专业涵盖工业工程、工商管理、物流管理与工程类等）、信息化类（本科，专业涵盖统计学、工商管理、工业工程、智能制造、计算机类、管理科学与工程类等）、项目管理类（本科或硕士，专业涵盖光学类、电子信息类、物理类、化学类、管理类、英语、日语等）、质量管理类（本科或硕士，专业涵盖光学类等）。公司创建于2002年，2008年在深交所上市，是全球最大精密光电薄膜元器件研发和产业化制造商，2020年实现营业收入32.23亿元，净利润4.43亿元。近年持续面向2024届至2027届毕业生开展校招，招聘规模保持稳定，光学、物理、材料、机械、电子等理工科专业需求面较广。