1、参与集团公司核心主价值链业务，通过跨系统轮岗历练、深入了解公司战略方向、商业模式、内部运营方式和企业文化等。 2、研发管理方向： （1）熟悉研发全流程，需求、设计、开发、测试、量产全环节。 （2）熟悉公司技术平台、产品架构、研发制度。 （3）参与公司国际客户的研发项目，支持海外市场产品本地化适配与开发，与不同文化背景的工程师协作，解决技术难题，推动技术创新。 （4）分析与解读国际技术法规与标准，确保产品设计符合全球市场准入要求。 （5）与生产、供应链、质量、销售跨部门沟通对接，把需求、问题、变更同步清楚，保证信息不脱节。 3、制造管理方向： （1）参与制造者中心的生产运营管理，协助提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 （2）支持和参与海外制造基地的导入与量产爬坡项目，确保项目按时高质量交付。 （3）通过对制造基地文件收发、培训管理、人员考勤、绩效管理等相关工作，实现为生产做好行政、后勤保障的工作目标。 4、营销管理方向： （1）深入海外区域市场，进行市场调研与消费者洞察，为本地化营销策略提供数据支持。 （2）参与公司产品交付项目全程，协助大客户经理做好投标、订单确认、评审、下单、过程协调、开票、回款、商务归档等全闭环工作。 （3）协同COE文化组运营海外社交媒体平台与用户社区，提升品牌在当地市场的声量与美誉度。 5、经营管理方向： （1）参与产品经营分析、预测以及数据管理体系建设，能够协助产品线负责人形成复盘数据，助力业务进行改善。 （2）基于公司产品经营目标、产品战略规划，完成对各产品线产品经营目标的分解，并对重点绩效指标进行跟踪及管控，协助负责人输出评价结果。 （3）监控并分析产品核心数据指标（如市场、开发、财务等），定期撰写产品数据分析报告。 （4）参与并监控重点任务、计划与会议管理、交办任务管理完成情况. 6、综合管理方向： （1）协助开展招聘配置、薪酬核算、绩效跟踪、员工培训及关系维护等人力基础工作。 （2）协助管理办公环境、固定资产、后勤物资及车辆调度，优化行政服务流程，参与行政成本管控、接待保障及办公秩序维护，保障工厂运营高效有序。 （3）协助开展安全检查、隐患排查、EHS 培训及应急演练，落实安全生产要求，参与职业健康管理、环保合规及事故预防，保障工厂 EHS 体系合规运行。

1、本科及以上学历，双一流院校商科、理工科背景优先。 2、英文可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思 6.5+），具备第二外语（西语、葡萄牙语、德语）且流利交流者优先。 3、能接受未来全球派遣及海外轮岗安排，有海外实习、学习、跨国项目经历者优先。 4、坚定投身国际化业务，敢于在陌生市场担当重任；具备快速适应跨文化环境，在挑战中保持积极心态与学习力；敏锐的商业洞察与问题解决能力，具备优秀的沟通协作与团队领导力。