春风动力
校招民企

岗位信息

招聘岗位
【2027校招】造型设计师(四轮)(J16798)
工作城市
浙江省·杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-18

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、基础设计工作执行:在资深设计师指导下,参与产品外观造型设计工作,依据产品定位与需求,绘制设计草图,运用设计软件(如 Rhino、3D - max 等)构建 3D 模型,并使用渲染软件(如 Keyshot、V - RAY 等)制作高质量产品效果图,清晰展示设计概念与细节。 2、协助完成产品设计文档整理,包括设计图纸、设计说明等,确保文档规范、完整,便于团队成员查阅与参考。​ 3、设计研究与创新辅助:协助收集、整理行业动态、设计趋势、流行元素以及竞品资料,进行初步分析,为产品设计提供创新思路与灵感来源。 4、参与头脑风暴会议,积极提出自己的设计想法与建议,学习如何将创意转化为可行的设计方案。尝试对现有产品进行分析,从用户体验、外观美感等方面提出优化改进方向,并协助进行初步设计优化。​ 5、跨部门协作沟通:与工程、研发团队密切沟通,了解产品功能需求、技术可行性与生产工艺限制,确保设计方案在满足美观性的同时,具备可制造性与实用性。 6、参与跨部门项目会议,汇报设计进展,倾听其他部门意见与反馈,及时调整设计方案。协助与供应商对接,了解材料、工艺价格等信息,参与样品制作过程,跟踪打样进度,确保设计方案准确实施。​ 7、设计项目跟进:全程跟进负责的设计项目,从概念设计到产品上市,记录设计过程中的关键节点与问题,及时向上级汇报。 8、协助进行产品设计的评审工作,收集��外部评审意见,参加设计方案的优化与改进过程。

任职要求

1、2027 届应届毕业生,本科及以上学历,工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业。在校期间专业课程成绩良好,具备扎实的工业设计理论基础,熟悉工业设计流程与方法。​ 2、具备一定手绘能力,能够快速、准确地表达设计想法与概念;​ 3、熟练掌握至少一种 3D 建模软件(如 Rhino、Pro - E、SOLIDWORKS 等)以及渲染软件(如 Keyshot、C4D 等),能够独立完成产品建模与渲染工作;​ 4、熟悉平面设计软件(如 Photoshop、Illustrator 等),用于产品效果图后期处理与设计文档制作;​ 5、了解常见材料特性、加工工艺以及产品结构知识,具备将设计与实际生产相结合的意识。

🏢 企业简介

成立1989 年总部杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料描述春风动力为“专业从事高端动力运动装备研发、制造和销售于一体的国家级高新技术上市企业”,强调“坚持自主创新发展,积极参与国际竞争”,公司愿景是“成为世界一流的动力运动品牌”。 - 公司文化方面,有员工评价指出:政策变动频繁,规章制度繁多且严格,员工“在工作中的自主权较小,整体工作体验较为难受”,管理“极为严格”,员工感受到的压力较大。
⏰ 加班情况与工作强度
- 根据员工评价:实行大小周休息制度,且每月需在排除用餐时间外至少额外加班30小时。 - 工作环境方面:提到“即使在五六度的低温环境下,也不允许开启空调”,工作舒适度较低。
💰 薪资待遇与年终奖
- 根据职友集数据(截至2026年8月): - 公司整体60%的岗位拿15-30K,2026年较去年下降2%。 - 硕士工资¥17.2K(公司整体平均水平)。 - 质量体系工程师岗位:薪酬区间8K-20K,其中87.5%的岗位拿8-15K,最多岗位拿10-15K;按学历统计,本科工资¥12.7K;按经验统计,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥15.0K。 - 校招薪酬福利:提供“有竞争力的薪酬、年度14薪”。
🎁 福利体系
- 根据校招简章,明确福利包括: - 年度14薪 - 餐补 - 五险一金 - 超长春节假期 - 长期激励 - 定期体检 - 生日福利
📋 校招流程经验
- 根据校招简章,招聘流程为: - 线上网申/内推 → 简历筛选 → 在线测评 → 面试 → 发放Offer → 签约入职 - 网申渠道:PC端“春风动力校园招聘官网”(cfmoto.zhiye.com);移动端“春风动力招聘”微信公众号。
🚀 投递建议与避坑指南
- 可投递方向:校招面向2027届本科、硕士、博士,岗位包括研发类(整车研发、新能源研发、智能研发)、设计类、生产制造类、营销管理类、职能类、采购/质量/供应链管理类、国际营销类。 - 简历加分项:专业匹配度要求较高,研发类岗位多要求力学、机械、车辆工程、电气、自动化、能源动力、材料等专业;智能研发类要求信息类、通信类、计算机等专业;营销类接受市场营销、机械、英语、新闻传播、艺术等专业。 - 避坑提示(来自员工口碑):需注意公司实行大小周、每月加班情况较多时长要求、管理严格、规章制度多且变动频繁;工作环境曾被评价为“不舒适”(如低温禁止开空调)。申请前建议综合评估自身对加班和管理风格的接受度。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑:(2024年)中有不同评价,主要集中为: - 实行大小周,加班时长要求高(每月至少30小时)。 - 管理严格、员工自主权小、压力大。 - 公司政策变动频繁、规章制度繁多,难以适应。 - 工作环境不舒适(低温不允许开空调)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘增长:根据职友集数据,2026年招聘量较2025年增长92%,明显扩招。 - 岗位需求分布(研发类): - “机械/仪器仪表类”需求占21.8% - “计算机/网络/技术类”需求占20.1% - “其他(研发和技术类)”需求占13.9% - 热门方向:校招岗位明确涵盖整车研发、新能源研发、智能研发(智能网联、智能驾驶、智能座舱),以及设计、生产制造、营销管理、国际营销、采购/质量/供应链等。 - 学历要求:本科最多,占70.9%;硕士及以上需求较少(职友集显示“高学历人才:硕士8个”)。 - 工作地点:主要分布在杭州(87.8%),其次为嘉兴(4.5%)、重庆(4.5%)、株洲(1.5%)。 - 薪资趋势:2026年整体薪资较2025年下降2%;校招宣传为“有竞争力的薪酬”,具体趋势未进一步说明。

ℹ️ 信息来源

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