公司员工点评评分4.6分（满分5分，基于135位员工点评）。员工反馈工作环境好，每天有免费水果、饮品。公司属于互联网公司，整体节奏偏快，工作量较大。公司发展、晋升空间是员工点评中提及的维度。

公司“不提倡”加班，但加班是常态。加班时长计入绩效考核（每月32小时），且没有加班费。部分岗位存在连续加班的情况，有员工反映工作中会产生离职想法。互联网公司属性决定了整体节奏偏快、工作量较大。

测试工程岗（本科）薪酬区间为8K-50K，其中77%的岗位薪资在15-30K，最多岗位集中在15-20K。按学历统计，本科平均工资约19.4K。按经验统计：1-3年经验约13.8K，3-5年经验约19.0K-19.1K，5-10年经验约22.6K。区域销售经理/主管岗位薪资为15K-25K·15薪（招聘信息），有1名员工晒出该岗位月薪1.3万。测试工程师（本科）岗位同地区薪资水平高出约43%，但实际为厦门地区水平。

每天提供免费水果、饮品；加班时有提供晚餐。

面试共三轮，第一步是AI面试，面试持续十几分钟，会不断深挖候选人的经历和细节。面试难度评分3.2（满分5分），50%的面试者认为面试偏难。有面试者反馈最终未通过。

员工评价中提及公司流动性高，存在主动离职或被建议谨慎评估两种情况。面试中AI面试环节会长时间深挖个人经历，需提前准备应对追问。薪资方面，测试岗本科应届（1-3年经验）薪资参考约13.8K。招聘中明确标注有非外包岗位。有员工提到工作过程中会存在持续产生离职想法的情况。

智联招聘平台135位员工点评的综合评分为4.6分（满分5分），整体评价较好。但员工反馈公司人员流动性高，包括主动离职和被建议谨慎评估两种情况。网络问答中有在职员工询问“现在加班很严重吗？转正困难吗？呆着会一直有离职想法吗”，侧面反映了加班情况、转正难度及员工留存方面存在的潜在问题。

公司主要办公地点集中在厦门（占招聘职位的52.9%），同时在上海市浦东新区也有岗位。在职Q平台展示的职位覆盖15个岗位类别，涉及区域销售经理/主管、测试工程等方向。测试工程岗位是本公司的热门招聘方向，相关岗位近一年有87-88个招聘样本。