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岗位信息

招聘岗位
助理生态拓展专员(J12264)
工作城市
福建省·厦门
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-23

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、协助调研海外目标行业发展趋势、客户需求及竞争格局,配合团队完成合作伙伴拓展及合作落地相关工作。 2、多渠道挖掘潜在合作伙伴线索,完成初步对接、需求调研及合作方筛选,协助推动合作意向达成。 3、协助维护已合作海外合作伙伴,定期沟通对接,传递公司产品、政策相关信息,收集合作反馈,提升合作伙伴粘性。 4、配合团队搭建海外IoT行业生态合作体系,推动合作伙伴资源联动,助力提升生态网络竞争力。 5、收集合作伙伴及行业客户对公司产品、方案的意见建议,及时反馈至内部相关部门,助力产品与服务优化。 6、协助开展海外市场联合推广活动。

任职要求

1、第一学历为本科及以上学历,市场营销、国际贸易、物联网、电子工程等相关专业优先。英文能力突出,可无障碍开展全英文商务沟通,能独立撰写英文邮件、会议纪要等商务文档,可配合参与海外出差。 2、具备良好的沟通协调及问题解决能力,乐于挖掘客户需求,愿意学习商务谈判技巧,配合团队推动合作落地。 3、学习能力强,能快速掌握公司产品及技术优势,适应海外市场文化差异,灵活调整工作方式,适配海外业务拓展节奏。 4、具备敏锐的市场洞察力,对海外IoT行业有浓厚兴趣,愿意主动捕捉市场机会,抗压能力强,可配合团队完成海外市场拓展相关任务。 5、团队协作意识强,能与内部产品、技术、销售团队高效配合,善于维护外部合作关系,具备良好的多方沟通及预期对齐能力。 6、职业素养良好,诚实守信、责任心强,具备积极主动的工作态度和较强的执行力。

🏢 企业简介

成立2011 年总部厦门
📍 主要办公地点
厦门

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司员工点评评分4.6分(满分5分,基于135位员工点评)。员工反馈工作环境好,每天有免费水果、饮品。公司属于互联网公司,整体节奏偏快,工作量较大。公司发展、晋升空间是员工点评中提及的维度。
⏰ 加班情况与工作强度
公司“不提倡”加班,但加班是常态。加班时长计入绩效考核(每月32小时),且没有加班费。部分岗位存在连续加班的情况,有员工反映工作中会产生离职想法。互联网公司属性决定了整体节奏偏快、工作量较大。
💰 薪资待遇与年终奖
测试工程岗(本科)薪酬区间为8K-50K,其中77%的岗位薪资在15-30K,最多岗位集中在15-20K。按学历统计,本科平均工资约19.4K。按经验统计:1-3年经验约13.8K,3-5年经验约19.0K-19.1K,5-10年经验约22.6K。区域销售经理/主管岗位薪资为15K-25K·15薪(招聘信息),有1名员工晒出该岗位月薪1.3万。测试工程师(本科)岗位同地区薪资水平高出约43%,但实际为厦门地区水平。
🎁 福利体系
每天提供免费水果、饮品;加班时有提供晚餐。
📋 校招流程经验
面试共三轮,第一步是AI面试,面试持续十几分钟,会不断深挖候选人的经历和细节。面试难度评分3.2(满分5分),50%的面试者认为面试偏难。有面试者反馈最终未通过。
🚀 投递建议与避坑指南
员工评价中提及公司流动性高,存在主动离职或被建议谨慎评估两种情况。面试中AI面试环节会长时间深挖个人经历,需提前准备应对追问。薪资方面,测试岗本科应届(1-3年经验)薪资参考约13.8K。招聘中明确标注有非外包岗位。有员工提到工作过程中会存在持续产生离职想法的情况。
👥 员工口碑与离职率评价
智联招聘平台135位员工点评的综合评分为4.6分(满分5分),整体评价较好。但员工反馈公司人员流动性高,包括主动离职和被建议谨慎评估两种情况。网络问答中有在职员工询问“现在加班很严重吗?转正困难吗?呆着会一直有离职想法吗”,侧面反映了加班情况、转正难度及员工留存方面存在的潜在问题。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司主要办公地点集中在厦门(占招聘职位的52.9%),同时在上海市浦东新区也有岗位。在职Q平台展示的职位覆盖15个岗位类别,涉及区域销售经理/主管、测试工程等方向。测试工程岗位是本公司的热门招聘方向,相关岗位近一年有87-88个招聘样本。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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