昇维旭
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
良率分析工程师(2027校招)(J10515)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、 良率监控与数据分析:对产品在研发及量产阶段的良率数据收集、整理与分析;学习使用相关数据分析工具,制作良率日报/周报/月报;参与良率异常波动的日常监控,维护良率报表系统,确保数据准确性与及时性 2、 良率异常排查与缺陷分析:参与突发性良率异常的调查讨论,掌握系统性根因分析方法;协同缺陷工程团队,了解review SEM、TEM、EDX等设备的基本原理与用途,分析缺陷与良率关联性;结合电性测试数据(Bitmap、FSA)与物理失效分析(PFA/EFA)结果,理解存储单元(Array)、外围电路(Peripheral)等关键区域的失效模式;参与失效分析案例的复盘总结,整理技术报告 3、良率提升与工艺改善:参与跨部门(工艺集成、工艺模块、制造、测试)会议,了解产品完整制造流程,跟进工艺改善措施的执行与反馈;支持良率提升专项项目,负责部分数据整理与进度跟踪工作;参与新产品导入阶段的良率爬坡工作,完成数据对比与趋势分析,评估工艺窗口与设计规则对良率的影响;协助探针卡、测试程序及修复策略的优化工作,提供基础数据分析支持

任职要求

1、 微电子、电子工程、物理、材料科学与工程、半导体等相关专业,硕士及以上学历优先 2、 掌握半导体物理、半导体器件或集成电路制造工艺的基础知识,对存储器件的工作原理有基本了解者优先 3、 了解半导体制造主要工艺模块(光刻、刻蚀、薄膜、扩散、离子注入、CMP等)的基本概念 4、 了解质量工程基础方法(如SPC、DOE、FMEA、8D)者优先 5、 了解或使用过JMP、Minitab、Spotfire、YMS等数据分析工具中的至少一种者优先;具备Python、R、SQL等编程基础者优先 6、 具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度,乐于从数据中发现规律和异常 7、 具有强烈的好奇心和学习主动性,愿意深入钻研半导体良率分析技术 8、 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,能够积极融入跨部门协作环境 9、 做事严谨、认真负责,能够承受一定工作压力并保持积极心态

🏢 企业简介

总部深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
昇维旭为“深圳市重大产业投资集团有限公司旗下具有深圳国资背景的高新技术企业”,定位为“通过技术创新、精益制造,为客户提供先进存储产品,肩负社会责任,与合作伙伴长期共赢”。员工价值观、团队氛围、上下级关系等具体描述在参考材料中未直接提及。 与工作氛围相关的信息集中在福利文化活动方面: - “超cool文体社团、公司运动日、丰富团建、定期下午茶、节日趣味活动、节日福利、企业年会” - “导师1v1带教培养、专属阶段性完备培训体系” - 公司标语为“以业界人才成长速度为标杆” 高管团队由具备产业成功经验的资深人士领衔,主要成员均具有20-30年先进逻辑或存储技术经验。
⏰ 加班情况与工作强度
仅能从福利项目中间接看出存在加班相关保障: - 福利中包含“加班车辆”,说明公司有加班情况并为加班员工提供车辆保障
💰 薪资待遇与年终奖
职友集页面提供了一些整体与社招参考数据(注:非校招专项数据,供参考): - “62%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降18%” - “硕士工资¥30.6K,博士工资”后文缺失 - 社招在招岗位示例(非校招): - “晶圆测试Probe&Probe Card Engineer:本科以上 | 5-10年 | 20-30k·14薪” - “深圳 硕士以上 | 3-5年 | 20-30k·14薪” - “深圳 大专以上 | 1-3年 | 6-10k·13薪” - “深圳 本科以上 | 5-10年 | 20-40k·14薪” 职友集标注“2026年较去年下降18%”,但未区分校招与社会招聘。
🎁 福利体系
福利信息较为完整,具体如下: - 员工宿舍:提供“员工宿舍(政府人才房)”,另有“员工公寓(在建)” - 食堂:“员工餐厅、咖啡厅” - 通勤班车:“免费通勤班车、加班车辆” - 带薪年假:明确提及“带薪年假” - 健康保障:“年度体检、补充商业保险、健康保健活动、健康中心、企业心理咨询服务” - 入职关怀:“入职体检,交通、住宿及搬家费用报销、签约礼包、入职礼包” - 文化活动福利:“定期下午茶、节日趣味活动、节日福利、企业年会” - 培养成长:“导师1v1带教培养、专属阶段性完备培训体系” - 晋升机制:“专业与管理双通道晋升、充分内部向上发展空间和机会”
📋 校招流程经验
给出的招聘流程为: 网申投递 → 在线测评 → 技术初试 → 技术复试 → 校招offer → 三方签约 网申入口:https://bsurl.cn/v2/LMe6DF3K 空中宣讲会信息:2027届有两场线上宣讲,时间为9月2日(周三)19:00及9月9日(周三)19:00,宣讲链接已公布(见)。
🚀 投递建议与避坑指南
只能根据岗位要求整理出以下客观信息: - 技术类岗位占比最高,要求专业集中在:微电子、集成电路、电子、材料、物理、化学、光学、机械、电气、自动化、工业工程、智能制造等 - IT类岗位(软件开发工程师、AI算法工程师)面向计算机、电子工程、自动化等相关专业 - 职能类岗位(采购专员、计划仓储专员、人力资源专员)面向供应链管理、物流工程、工业工程、机械、工商管理等理工科及经管类专业 建议以官方校招公众号“昇维旭招聘”及校招邮箱campus@swaysure.com为沟通渠道,但
👥 员工口碑与离职率评价
无员工满意度、离职率、常见离职原因或是否推荐的直接数据。以下为职友集公开数据(非员工口碑,供参考): - 公司规模:100-499人 - 成立时间:4年(2022年3月成立) - 历年招聘量趋势(职友集数据): - 2022年:65个 - 2023年:136个(增长109%) - 2024年:84个(下降38%) - 2025年:59个(下降30%) - 2026年:较2025年增长32% - 职友集对招聘量变化的注释:“曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考” - 公司排名:“深圳公司人气排名第175名、深圳半导体器件公司人气排名第1名” 另注意:职友集将公司性质标注为“民营公司”,而招聘简章中强调“深圳国资背景”,两者口径不一致,客观列出供参考。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招岗位结构: - 技术类岗位数量最多,共16个方向:工艺工程师、硬件系统工程师、工艺整合工程师、产品工程师、可靠性工程师、良率提升工程师、良率

ℹ️ 信息来源

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