- 企业性质与规模：新大陆科技集团为上市公司（旗下新大陆数字技术股份有限公司，深交所主板代码000997），成立32年。关于员工规模，官方招聘简章显示“在职员工近8000人”，职友集平台显示“1000-4999人”，两者口径不同，均可参考。 - 园区环境：参考材料多次提及“花园式园区”“绿色新大陆科技园”，配套茶水间、咖啡吧、书吧、健身房、瑜伽室、乐队训练室、各类球类运动场地，被评价为“环境特别好”。 - 面试氛围：职Q匿名点评称“面试的老师是坐着聊天形式的，喜欢这种模式。给予了面试者最大的尊重”“氛围挺轻松的”。 - 创新文化：官方定位为“创新型企业”，拥有自主知识产权产品和技术600多项，多次主持或参与制定物联网、人工智能国家及行业标准，强调“自主创新”。 - 工作感受：有员工点评“工作比较累”，也有点评认为环境好但“工资不高还加班较为常见”，不同岗位体验差异可能较大。 - 公司愿景：以“成为数字中国建设的先锋企业”为目标，业务遍及全球130多个国家和地区，是全国首家赴台投资企业（国务院批准）。

- 职Q匿名用户点评（2024年面试者）：“工资不高还加班较为常见，加班也没有加班费但是可以调休”。 - 另一条员工点评：“环境特别好，工作比较累”。 - 官方招聘简章明确列出“周末双休、国家法定假日”，属制度层面的安排。 综合来看，公司制度上保障双休，但实际加班情况因部门和岗位而异，存在“加班较为常见、加班可调休”的口碑反馈。

重要说明：以下数据来自职友集“近一年105条工资数据”，基于企业发布的招聘岗位样本分析，不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。 按地区： - 福州平均工资：￥16.1k/月 - 北京平均工资：￥18.0k/月 - 薪酬区间：￥3k–50k/月 按学历（福州）： - 本科：平均￥14.9k/月 - 硕士：平均￥34.0k/月（注：该数据来自职友集岗位样本统计，样本量可能有限，参考时需谨慎） 按岗位类别： - 计算机/网络/技术类岗位占比最多，达45.1%，薪酬区间￥10–30k/月占比较高 - 56.3%的岗位月薪在￥8–15k区间 - 2026年薪酬较上年下降8% 特定职位示例（社招，非校招）： - 总务专业主管（集团总部）：￥8000–10000元/月·13薪，要求本科以上、5-10年经验（校招不适用，仅作参考） 年终奖： - 总务岗位明确为13薪； 博士学历有股权激励（见福利体系）。

参考2023届秋季校招招聘简章，福利体系较完整： 【现金类】 - 六险一金 - 过节费 - 体检补贴 - 出差补贴 - 驻外补贴 - 部分岗位提供：交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、住房补贴 【非现金类】 - 免费班车 - 免费加班餐 - 专家义诊 - 工会联谊 - 文化运动社团 - 部分岗位提供1-2年免费住宿 【基础设施类】 - 花园式园区 - 平价食堂 - 健身房、瑜伽室、乐队训练室、咖啡吧、书吧 - 各种球类运动场地 - 各类自助售卖机 【假期类】 - 周末双休 - 国家法定假日 - 带薪年假 - 其它法定带薪假 【特色类】 - 股权激励（博士） - 人才推荐奖励 【政府人才政策】（以福州市为例） - 本科以上学历：1万元生活补贴 - 双一流高校本科以上学历：本科1.5万元、硕士3万元补贴 - 985/211高校、世界三大排名前200名高校、两岸四地百强大学的工学学位拥有者：每年按税前年薪的50%（211）或60%（985）发放补贴，累计发放3年 - 博士学历：15万元落地补助 另有2014年招聘信息提及：员工食堂、班车、宿舍、员工体检、自有地产“新大陆壹号”、双通道（管理+专业）职业发展模式、新员工培训/专业技能培训/导师制、工程硕士班及企业管理硕士班等。

（本部分仅含宏观校招信息，面经内容在下方【面经部分】另行呈现） - 校招时间节点：参考材料中明确提及的是2023届秋季校园招聘（2022年9月发布简章），招聘对象为2022年9月–2023年12月毕业的海内外博士、硕士、本科生。 - 网申通道： - 公司官网：http://www.newland.com.cn/ - 招聘邮箱：hry@newlandcomputer.com（2014年招聘信息，可能已变更） - 官方微信：发现新大陆 - 官方微博：新大陆集团招聘/新大陆科技集团官微 - 招聘信息发布平台：福建师范大学就业网、中国海峡人才网、职友集等 - 岗位类别（2023届秋招，按城市及类别划分）： - 福州-软件类：算法（图像识别/人工智能）、Java、C/C++、Android、Python、UI、OpenHarmony、Web前端、嵌入式、软件测试、产品经理、数据开发、数据分析、需求分析、系统运维、应用运维 - 福州-硬件类：硬件开发、硬件测试、射频、产品助理、自动化、国内/海外技术支持 - 福州-教研类：物联网、大数据、人工智能、产品经理 - 福州-供应链类：中试、部品、SQE、海外生产计划、储备工程师 - 福州-市场类：销售、售前、海外区域服务 - 福州-职能类：证券、海外管培、海外行政、新媒体运营、品宣、人力资源、商务助理、项目经理助理、会计专员 - 工作城市：参考材料中校招岗位主要位于福州，另有北京岗位（职友集薪资数据显示北京有职位样本）。

（本部分仅含宏观投递建议，含面经内容已在下方【面经部分】单独呈现） - 核实最新招聘信息：参考材料中的校招岗位列表为2023届秋招信息，投递前务必通过官网、官方微信公众号等渠道确认最新一届校招的岗位、城市和截止时间。 - 关注网申开放时间：校招信息主要通过高校就业网和第三方招聘平台发布，建议关注目标院校就业信息网及集团官方渠道，避免错过网申窗口。 - 注意薪酬预期管理：职友集数据显示2026年薪酬较上年下降8%，56.3%的岗位月薪在￥8–15k区间，且存在员工“工资不高”的反馈。建议在谈薪时充分了解岗位薪酬结构（基本工资、绩效、补贴、年终奖等），合理设定预期。 - 加班情况提前确认：有员工反馈“加班较为常见、无加班费可调休”，建议在面试反问环节主动了解目标部门的工作节奏和加班补偿机制。 - 学历补贴需核对专业资格：福州市政府人才补贴对“工学学位”（985/211等）有专门政策，非工学学位者请提前确认是否符合条件。

- 职友集平台数据：108条点评，推荐指数+36%（偏正面）；福州人气排名第36位，马尾区第6位，福建第187位。 - 职Q匿名点评摘录： - “环境特别好，工作比较累” - “工资不高还加班较为常见，加班也没有加班费但是可以调休” - 面试过程“氛围轻松”“给予面试者最大的尊重” - 正面口碑：园区环境优美、面试体验好、福利体系完善（六险一金、班车、食堂、免费加班餐等）、政府人才补贴丰厚、双通道职业发展模式、培训体系完整。 - 负面口碑：薪酬竞争力一般（2026年较上年-8%）、部分岗位加班强度大且无加班费（可调休）、部分员工认为工资不高。

- 岗位结构趋势：计算机/网络/技术类岗位占比最多，达45.1%，其中薪酬￥10–30k/月区间占比较高，技术岗位是绝对主力。 - 重点技术方向：参考2023届校招岗位，软件类中算法（图像识别/人工智能）列于首位，其次是Java、C/C++、Android、Python等；另有OpenHarmony等新兴方向。公司拥有全球首颗二维码解码芯片，图像算法和边缘智能是公司重点投入领域。 - 产业布局趋势：业务覆盖全球130多个国家和地区，海外收入占比较高，海外管培、海外区域服务、海外行政、海外生产计划等岗位的出现说明海外业务是持续布局方向。 - 业务领域：聚焦数字支付终端、识别技术、物联网、大数据、智慧交通、环保科技等，行业定位为“计算机软件+人工智能”。 - 人才学历要求：职友集数据显示本科占81%，整体以本科及以上学历为主，硕士在薪酬上有显著优势（硕士平均￥34.0k vs 本科￥14.9k，但样本量需谨慎看待）。 # 【面经部分】 ===面试流程=== - 从职Q点评可知：面试后有2天或3-5天收到结果，说明流程推进速度较快。 第三方春季招聘信息提及技术岗笔试通用情况为“算法能力+系统设计能力，算法题以LeetCode中等难度为主”，但并非针对新大陆的专属信息，仅供参考。 ===面试轮次=== - 有一名面试者反馈：“面试一轮过几天就收到通知过了”。 - 另一名面试者反馈：“三个人一起面试的”（即群面/多人同时面试的形式）。 ===常见面试题=== 以下题目来自职Q匿名面试者分享（2023-2024年面试）： - “问过做过这一行没有” —— 相关工作/实习经验 - “专业学到了什么” —— 专业知识 - “为什么想来做这一行” —— 职业动机 - “想来选择我们公司的原因” —— 求职动机 - “如果遇到某些问题你会怎么解决，从你自己的角度出发，再从公司的角度出发，两个解决方案” —— 情景题/问题解决 - “会聊些工作经验和未来的看法” —— 综合面谈 ===通过率=== - 仅可确认：有面试者反馈“一轮面试过几天就收到通知过了”“面试不难”。 ===面试技巧=== 以下建议基于参考材料中的面试反馈提炼： - 职Q面试者提醒：“说话要稳，不打结”——表达流畅性和稳定性是被明确提及的考察点。 - 面试形式为“坐着聊天形式”，准备时无需过度紧张，应自然交流。 - 情景题需要准备双视角回答：既从个人角度给出解决方案，也从公司/组织角度给出方案。 - 提前梳理自己与应聘岗位相关的经历（是否“做过这一行”）、专业所学内容，以及选择公司和行业的原因。 - 面试结果反馈较快（2-5天），面试后建议保持通讯畅通并及时查收通知。 ===面试难度=== - 有面试者明确评价“面试不难”（2024年7月面试，一轮通过）。 - 第三方春招信息提及技术岗笔试整体“难度适中、区分度高”，但该信息不特指新大陆。 ===面试时长=== > 说明：以上面经信息完全基于公开的匿名员工点评，样本量有限（2-3条），可能无法代表所有岗位和年份的面试情况，仅供参考。